Lao động Canada: Cú hích lớn cho người nhập cư trong 5 năm tới

Ngân sách Liên bang Canada 2025 được kỳ vọng sẽ tạo ra những thay đổi quan trọng đối với lao động Canada, đặc biệt là cộng đồng người nhập cư đang làm việc ở Canada hoặc chuẩn bị định cư Canada. Với hàng loạt khoản đầu tư mới và cải cách chính sách, chính phủ Canada gửi đi một thông điệp rõ ràng: tăng trưởng kinh tế bền vững phải được xây dựng trên một lực lượng lao động vững mạnh, được trao cơ hội công bằng và hội nhập nhanh chóng. 

Cùng AIMS Việt Nam xem chi tiết ở bài viết dưới đây. 

I. Những điểm nổi bật chính dành cho lao động Canada 

Ngân sách Canada 2025 đưa ra nhiều khoản đầu tư trọng điểm nhằm hỗ trợ lao động Canada và người nhập cư tham gia thị trường việc làm một cách hiệu quả hơn. Các nội dung nổi bật bao gồm: 

• 97 triệu CAD cho Quỹ Hành động Công nhận Văn bằng Nước ngoài (Foreign Credential Recognition Action Fund) nhằm đẩy nhanh quá trình cấp phép cho các chuyên gia được đào tạo ở nước ngoài. 

• Thành lập Liên minh Lao động mới và Quỹ Đổi mới Lực lượng Lao động, giúp kết nối cung – cầu lao động tại các ngành và khu vực trọng điểm. 

• 50 triệu CAD để xây dựng một nền tảng kỹ thuật số quốc gia về việc làm và đào tạo, giúp việc tìm kiếm và ứng tuyển khi làm việc ở Canada trở nên minh bạch, thuận tiện hơn. 

• Mở rộng hỗ trợ Bảo hiểm Việc làm (EI) cho những người lao động bị ảnh hưởng bởi thuế quan hoặc biến động kinh tế. 

• Mở rộng đào tạo nghề và học nghề có tay nghề cao thông qua Chương trình Đào tạo và Đổi mới Công đoàn. 

• Tăng cường các chương trình tái đào tạo kỹ năng thông qua các Thỏa thuận Phát triển Thị trường Lao động (LMDAs) với các tỉnh và vùng lãnh thổ. 

Những sáng kiến này phản ánh cam kết mạnh mẽ của chính phủ trong việc tạo điều kiện để người nhập cư nhanh chóng hòa nhập, ổn định làm việc ở Canada, từ đó củng cố nền tảng định cư Canada bền vững.

II. Hỗ trợ mới 1.100 CAD mỗi năm cho nhân viên chăm sóc cá nhân 

Nhân viên chăm sóc cá nhân (Personal Support Workers – PSWs) đóng vai trò thiết yếu trong hệ thống chăm sóc người cao tuổi, người khuyết tật và các cơ sở chăm sóc dài hạn tại Canada. Nhằm ghi nhận đóng góp này, Ngân sách 2025 giới thiệu tín dụng thuế mới dành cho PSWs trong vòng 5 năm. 

Theo đó, những PSWs đủ điều kiện sẽ nhận được khoản tín dụng thuế hoàn lại tương đương 5% thu nhập hợp lệ, tối đa 1.100 CAD mỗi năm. Chính sách này áp dụng tại các tỉnh và vùng lãnh thổ chưa ký thỏa thuận tăng lương với chính phủ liên bang. 

Đối với cộng đồng người nhập cư đang làm việc ở Canada trong lĩnh vực chăm sóc, đây là sự hỗ trợ tài chính thiết thực, góp phần cải thiện đời sống và củng cố lộ trình định cư Canada lâu dài. 

III. Đẩy nhanh công nhận bằng cấp cho người nhập cư có tay nghề 

Trong nhiều năm, các chuyên gia được đào tạo ở nước ngoài – bao gồm bác sĩ, y tá, kỹ sư và thợ xây dựng – thường phải đối mặt với quy trình công nhận bằng cấp kéo dài và thiếu minh bạch trước khi được phép làm việc ở Canada. 

Ngân sách 2025 giải quyết vấn đề này thông qua Quỹ Hành động Công nhận Văn bằng Nước ngoài trị giá 97 triệu CAD trong 5 năm, bắt đầu từ năm tài chính 2026–2027. 

Ý nghĩa của chính sách 

• Quy trình đánh giá bằng cấp đơn giản hơn, nhanh hơn và công bằng hơn 

• Minh bạch về yêu cầu, thời gian xử lý và các bước cần hoàn thành 

• Ưu tiên các lĩnh vực thiếu hụt lao động nghiêm trọng như y tế và xây dựng 

Tác động dự kiến 

• Hàng nghìn người nhập cư sẽ gia nhập thị trường lao động Canada sớm hơn 

• Giảm áp lực thiếu nhân lực cho hệ thống y tế và xây dựng nhà ở 

• Tạo điều kiện để người nhập cư phát huy đúng năng lực khi làm việc ở Canada 

IV. Cơ hội việc làm mới từ nền tảng đào tạo số quốc gia 

Việc phân mảnh các cổng thông tin việc làm và chương trình đào tạo khiến nhiều người gặp khó khăn khi tìm việc hoặc nâng cao kỹ năng. Ngân sách 2025 giải quyết vấn đề này bằng cách ra mắt nền tảng kỹ thuật số quốc gia về việc làm và đào tạo. 

Chi tiết chính 

• 50 triệu CAD trong 5 năm, kèm 8 triệu CAD ngân sách duy trì hằng năm 

• Phát triển cùng khu vực tư nhân 

• Tích hợp tìm việc, nộp hồ sơ và đào tạo trực tuyến trên một hệ thống duy nhất 

Nền tảng này đặc biệt hữu ích cho người nhập cư đang làm việc ở Canada, giúp họ tiếp cận cơ hội việc làm và đào tạo phù hợp trên toàn quốc. 

V. Tăng cường bảo vệ việc làm và hỗ trợ tái đào tạo 

Trước những biến động từ thương mại toàn cầu và thị trường lao động, Ngân sách 2025 tăng cường các biện pháp bảo vệ thu nhập và hỗ trợ tái đào tạo cho lao động Canada. 

Các chương trình chính gồm: 

• 570 triệu CAD thông qua LMDAs để hỗ trợ đào tạo và tìm việc 

• 382,9 triệu CAD cho Liên minh Lao động và Quỹ Đổi mới Lực lượng Lao động 

• 370,5 triệu CAD mở rộng linh hoạt chương trình chia sẻ việc làm EI 

• 3,6 tỷ CAD tăng cường hỗ trợ thu nhập EI cho người lao động bị ảnh hưởng 

Những biện pháp này giúp người lao động – bao gồm người nhập cư, duy trì ổn định khi làm việc ở Canada và tiếp tục lộ trình định cư Canada.

VI. Mở rộng con đường nghề tay nghề cao 

Để đáp ứng nhu cầu lớn về nhà ở và hạ tầng, Canada cần thêm hàng chục nghìn lao động có tay nghề. Ngân sách 2025 bổ sung 75 triệu CAD trong 3 năm cho Chương trình Đào tạo và Đổi mới Công đoàn. 

Điều này mở ra nhiều cơ hội học nghề và làm việc trong các ngành như điện, hàn, ống nước và vận hành máy móc nặng – những lĩnh vực then chốt của lao động Canada. 

VII. Xây dựng thị trường lao động công bằng hơn 

Một cải cách đáng chú ý khác là hạn chế các điều khoản không cạnh tranh trong các ngành do liên bang quản lý. Chính sách này giúp người lao động tự do chuyển việc, khởi nghiệp và phát triển sự nghiệp khi làm việc ở Canada. 

Lợi ích kỳ vọng gồm: 

• Mức lương cạnh tranh hơn 

• Dễ dàng thăng tiến nghề nghiệp 

• Thúc đẩy đổi mới và tinh thần khởi nghiệp 

Cộng đồng nhập cư đóng vai trò trung tâm trong nhiều lĩnh vực then chốt của lao động Canada như y tế, xây dựng, công nghệ và chăm sóc. Ngân sách 2025 trực tiếp tháo gỡ các rào cản lâu nay, tạo điều kiện để người nhập cư làm việc ở Canada hiệu quả và bền vững hơn, từ đó củng cố chiến lược định cư Canada.

Kết luận 

Ngân sách Canada 2025 là một cột mốc quan trọng cho lao động Canada, người định cư Canada và những ai mong muốn làm việc ở Canada ổn định, lâu dài. Với các chính sách tập trung vào kỹ năng, công bằng và cơ hội, Canada đang khẳng định vị thế là điểm đến lý tưởng cho những cá nhân sẵn sàng đóng góp và phát triển cùng nền kinh tế quốc gia. 

Quý khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội định cư Canada, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 640 2625 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.