Hướng dẫn tính điểm COMPASS xin thẻ EP Singapore 2026

Hướng dẫn tính điểm COMPASS xin thẻ EP Singapore 2026

Hướng dẫn tính điểm COMPASS xin thẻ EP Singapore 2026 là nội dung quan trọng dành cho những ai đang chuẩn bị hồ sơ Employment Pass và muốn đánh giá chính xác khả năng đạt yêu cầu ngay từ đầu. Việc hiểu rõ cách chấm điểm, ngưỡng đạt tối thiểu và các tiêu chí như lương, bằng cấp, đa dạng quốc tịch hay mức độ hỗ trợ việc làm cho lao động địa phương sẽ giúp ứng viên xây dựng chiến lược hồ sơ hiệu quả hơn.

Điểm COMPASS là gì?

COMPASS (viết tắt của Complementarity Assessment Framework – Khung đánh giá tính bổ trợ) là hệ thống chấm điểm minh bạch của Singapore dùng để đánh giá hồ sơ Employment Pass (EP) sau khi ứng viên đã đáp ứng ngưỡng lương tối thiểu. Khung này xem xét đồng thời yếu tố của ứng viên và doanh nghiệp tuyển dụng, nhằm lựa chọn những nhân sự nước ngoài có thể bổ trợ cho thị trường lao động và định hướng phát triển kinh tế của Singapore.

Khung chấm điểm COMPASS hiện gồm 4 tiêu chí nền tảng và 2 tiêu chí cộng điểm:

C1 – Salary: mức lương của ứng viên so với mặt bằng PMETs địa phương theo độ tuổi và ngành nghề.

C2 – Qualifications: bằng cấp hoặc chứng chỉ tương đương bậc cử nhân trở lên.

C3 – Diversity: mức độ đa dạng quốc tịch trong nhóm PMET của doanh nghiệp.

C4 – Support for local employment: tỷ lệ PMET địa phương của doanh nghiệp so với mặt bằng ngành.

C5 – Skills Bonus: cộng điểm nếu nghề thuộc danh sách ngành nghề thiếu hụt nhân lực Shortage Occupation List (SOL).

C6 – Strategic Economic Priorities: cộng điểm nếu doanh nghiệp thuộc chương trình ưu tiên chiến lược được cơ quan hỗ trợ công nhận.

PMETs là nhóm lao động chuyên môn gồm chuyên gia, quản lý, điều hành và kỹ thuật viên tại Singapore. Đây là nhóm nhân sự được dùng làm cơ sở tham chiếu trong nhiều tiêu chí đánh giá hồ sơ Employment Pass và hệ thống COMPASS.

Hướng dẫn tính điểm COMPASS Singapore xin thẻ EP Singapore 2026

Bước 1: Kiểm tra ngưỡng lương EP trước khi chấm điểm

Ở giai đoạn 1, ứng viên phải đạt mức lương EP tối thiểu, nếu không đạt, hồ sơ sẽ không đủ điều kiện để bước sang giai đoạn 2. Hiện tại, ngưỡng lương tối thiểu cho hồ sơ mới trước 1/1/2027 là 5.600 SGD/tháng với hầu hết ngành nghề và 6.200 SGD/tháng với ngành dịch vụ tài chính. Từ 1/1/2027, mức này tăng lên 6.000 SGD và 6.600 SGD tương ứng.

Bước 2: Chấm điểm 4 tiêu chí nền tảng

Tiêu chí C1 – Mức lương

• 20 điểm: mức lương của ứng viên cao hơn hoặc bằng 90% lao động chuyên môn địa phương cùng ngành và cùng nhóm tuổi;
• 10 điểm: mức lương của ứng viên cao hơn hoặc bằng 65% nhưng thấp hơn 90% lao động chuyên môn địa phương cùng ngành và cùng nhóm tuổi.
• 0 điểm: mức lương của ứng viên thấp hơn 65% lao động chuyên môn địa phương cùng ngành và cùng nhóm tuổi;

Nhiều người dễ nhầm lẫn tiêu chí này với ngưỡng lương tối thiểu. Lưu ý rằng, chỉ khi vượt qua bước 1, bạn mới có thể tiến tới giai đoạn chấm điểm này.

Tiêu chí C2 – Bằng cấp chuyên môn

• 20 điểm: Ứng viên có bằng tương đương đại học từ các trường đại học top 100 theo QS, các trường đại học tự chủ của Singapore, hoặc các cơ sở đào tạo uy tín cao trong một lĩnh vực cụ thể và được cơ quan liên quan công nhận.
• 10 điểm: Ứng viên có bằng tương đương đại học nhưng không thuộc nhóm trên, bao gồm bằng nước ngoài được đánh giá tương đương cử nhân theo hệ thống Anh, bằng nghề nghiệp được ngành công nhận, hoặc một số bằng cấp do cơ sở giáo dục tư thục địa phương cấp nếu đủ điều kiện.
• 0 điểm: Ứng viên không có bằng cấp tương đương đại học. Những bằng cấp này sẽ không được tính điểm trong COMPASS. Tuy nhiên, ứng viên vẫn có thể đạt yêu cầu nếu tổng điểm từ các tiêu chí khác đạt ít nhất 40 điểm.

Theo danh sách do Bộ Nhân lực Singapore (MOM) công bố vào tháng 11/2025, áp dụng cho các hồ sơ mới và hồ sơ gia hạn từ ngày 01/01/2026, Việt Nam có 3 trường đại học được tính 20 điểm ở tiêu chí này.

• Ứng viên sở hữu bằng cấp của Trường Đại học Duy Tân được cộng điểm bất kể ngành nghề;
• Ứng viên sở hữu bằng cấp của Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh và Đại học Quốc gia Hà Nội được cộng điểm đối với một số ngành học như Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin, Lập trình và phân tích hệ thống, Khoa học máy tính ứng dụng.

Tiêu chí C3 – Đa dạng quốc tịch trong doanh nghiệp

• 20 điểm nếu quốc tịch của ứng viên chiếm dưới 5% trong nhóm lao động chuyên môn của doanh nghiệp;
• 10 điểm nếu quốc tịch của ứng viên chiếm từ 5% đến dưới 25%, hoặc doanh nghiệp có dưới 25 lao động chuyên môn;
• 0 điểm nếu quốc tịch của ứng viên chiếm từ 25% trở lên trong nhóm lao động chuyên môn của doanh nghiệp.

Tiêu chí C4 – Hỗ trợ việc làm cho lao động địa phương

• 20 điểm nếu tỷ lệ lao động chuyên môn địa phương của doanh nghiệp cao hơn hoặc bằng 50% so với các doanh nghiệp cùng ngành;
• 10 điểm nếu tỷ lệ này cao hơn hoặc bằng 20% nhưng thấp hơn 50% so với doanh nghiệp cùng ngành, hoặc doanh nghiệp có dưới 25 lao động chuyên môn;
• 0 điểm nếu tỷ lệ lao động chuyên môn địa phương của doanh nghiệp thấp hơn 20% so với mặt bằng ngành.

Ngoài ra, nếu tỷ lệ nhân sự bản xứ của công ty đạt ít nhất 70%, hồ sơ sẽ có ít nhất 10 điểm, bất kể vị trí của công ty trong ngành.

Bước 3: Tính điểm cộng nếu cần

Nếu tổng 4 tiêu chí nền tảng chưa đủ mạnh, hồ sơ có thể thêm điểm nhờ Tiêu chí C5 hoặc C6.

Tiêu chí C5 – Công việc thuộc danh sách Shortage Occupation List (SOL)

• 20 điểm nếu công việc thuộc SOL và quốc tịch của ứng viên chiếm dưới 1/3 trong nhóm lao động chuyên môn của doanh nghiệp;
• 10 điểm nếu công việc thuộc SOL nhưng quốc tịch của ứng viên chiếm từ 1/3 trở lên trong nhóm lao động chuyên môn của doanh nghiệp;
• 0 điểm nếu công việc không nằm trong SOL hoặc không đáp ứng các điều kiện liên quan. Đây là tiêu chí cộng điểm, nên nếu không đủ điều kiện thì hồ sơ sẽ không được cộng thêm điểm ở mục này.

Tiêu chí C6 – Doanh nghiệp than gia Strategic Economic Priorities (SEP)

• Tiêu chí này đánh giá doanh nghiệp tuyển dụng có tham gia vào các chương trình được Singapore công nhận là đóng góp cho các ưu tiên kinh tế chiến lược hay không. Để được xem xét, tổ chức cần tham gia ít nhất một chương trình SEP đủ điều kiện.
• 10 điểm nếu doanh nghiệp tham gia ít nhất một chương trình thuộc nhóm Strategic Economic Priorities (SEP) đủ điều kiện;
• 0 điểm nếu doanh nghiệp không thuộc diện được công nhận theo tiêu chí SEP.

AIMS hiện thực hóa giấc mơ định cư 

Trên hành trình chinh phục Singapore, việc lựa chọn đúng đơn vị đồng hành ngay từ đầu có thể tạo ra khác biệt rất lớn. AIMS là tập đoàn tư vấn định cư đến từ Singapore, vì vậy chúng tôi không chỉ hiểu chương trình trên lý thuyết mà còn am hiểu sâu sắc thị trường nội địa, từ môi trường kinh doanh, yêu cầu hồ sơ đến những yếu tố thực tiễn có thể tác động đến quá trình xét duyệt.

Với nền tảng đó, AIMS đã đồng hành cùng nhiều khách hàng thành công trong hành trình đến Singapore, trong đó có những hồ sơ Employment Pass được chấp thuận chỉ sau 5 ngày nộp. Đây là kết quả của quá trình định hướng đúng, chuẩn bị bài bản và theo sát hồ sơ một cách chặt chẽ ở từng giai đoạn.

Không dừng lại ở việc hỗ trợ xin giấy phép làm việc, AIMS còn hướng đến mục tiêu dài hạn hơn cho khách hàng: hiện thực hóa giấc mơ định cư Singapore và xây dựng lộ trình thường trú phù hợp. Tùy theo năng lực, mục tiêu và định hướng của từng cá nhân hoặc gia đình, chúng tôi sẽ cùng bạn thẩm định hồ sơ, đánh giá khả năng phù hợp và xây dựng giải pháp rõ ràng ngay từ đầu.

Nếu bạn đang quan tâm đến Singapore như một điểm đến cho sự nghiệp, đầu tư và tương lai gia đình, AIMS chính là đối tác sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên hành trình đó.

Xem thêm: Dịch vụ xin PR Singapore uy tín tại Việt Nam

Kết luận

Thông qua hướng dẫn tính điểm COMPASS xin thẻ EP Singapore 2026, ứng viên có thể nhìn rõ hồ sơ của mình đang mạnh ở đâu, còn thiếu ở đâu và cần chuẩn bị gì để tiến gần hơn đến mục tiêu làm việc tại Singapore. Đây là bước quan trọng giúp hạn chế rủi ro, tối ưu hồ sơ và mở ra nền tảng vững chắc hơn cho kế hoạch phát triển sự nghiệp cũng như lộ trình thường trú về lâu dài.

Quý khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội định cư Singapore, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam để nhận tư vấn 1:1 và đánh giá hồ sơ chi tiết trong 5 phút theo số hotline: 088 640 2625 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc gửi thông tin về email: vietnam@aims.sg 

Bài viết liên quan: 

1. Toàn cảnh chương trình đầu tư định cư Singapore diện GIP (Global Investor Programme) năm 2026 

2. Thu nhập Singapore: Thu nhập hộ gia đình trung bình vượt 12.000 SGD, tăng 6,8% sau lạm phát