Phương án nào cho người sở hữu Visa Mỹ diện lao động bị mất việc?

Làn sóng sa thải, cắt giảm nhân sự toàn cầu vẫn tiếp diễn, khiến không ít người lao động nhập cư Mỹ lo lắng. Một báo cáo chỉ ra nếu bị cắt giảm, tỷ lệ lao động quay trở lại được thị trường khá thấp. Tình hình “dầu sôi lửa bỏng” này khiến không ít người Việt nhập cư Mỹ theo diện Visa lao động không định cư đang phải đối mặt với nguy cơ buộc phải rời khỏi nước vì không thể kiếm việc làm khác.

Vậy để tránh nguy cơ bị trục xuất, đâu là các giải pháp để Quý vị có thể tiếp tục sinh sống, làm việc tại Mỹ trong năm 2024? Hãy cùng AIMS Việt Nam tìm hiểu thông tin chi tiết ở bài viết dưới đây.

Có bắt buộc rời Mỹ ngay lập tức khi bị sa thải?

Khi nhập cư Mỹ theo diện Visa lao động không định cư, để duy trì tình trạng pháp lý, người lao động phải đang thực sự làm việc cho một công ty hoặc doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh. Trong trường hợp nhà tuyển dụng muốn sa thải nhân viên, họ cần nộp đơn xin rút lại Visa làm việc cho Sở di trú Mỹ (USCIS) và người lao động sẽ bị liệt vào tình trạng “out of status”. Nghĩa là tình trạng Visa hiện thời chưa rõ ràng; ví dụ Visa đã hết hạn, những người sở hữu chưa hoặc sẽ không bị liệt vào diện nhập cư bất hợp pháp (Illegal status). Theo đó, người lao động sẽ không bị buộc rời khỏi Mỹ ngay lập tức mà có một khoảng thời gian “The grace period” (tạm dịch là thời gian gia hạn) để giải quyết vấn đề việc làm của mình.

Khoảng thời gian gia hạn (The Grace Period) là gì?

Sau khi mất việc làm, tuỳ loại Visa mà người lao động được cấp một khoảng thời gian gia hạn nhất định để tìm việc mới trước khi bị trục xuất khỏi nước Mỹ. Chẳng hạn, khoảng thời gian gia hạn sẽ là 60 ngày đối với Visa H-1B, hay 90 ngày đối với Visa OPT. Trong thời gian quy định trên, người lao động cần phải tìm được việc làm mới nhằm duy trì trạng thái Visa lao động hợp pháp tại Mỹ.

Phương án tối ưu nào để tiếp tục sinh sống, làm việc tại Mỹ?

1. Nhanh chóng tìm việc mới trong thời gian gia hạn

Nếu muốn duy trì Visa lao động của mình, Quý vị cần phải nhanh chóng tìm kiếm công việc mới trong khoảng thời gian gia hạn (thường sẽ khoảng 60 ngày). Bên cạnh đó, Quý vị cũng cần phải nắm rõ các quy định và thủ tục xét duyệt.

Theo quy định của Chính phủ Mỹ, người nhập cư diện Visa lao động vẫn có thể tiếp tục ở lại Mỹ đến hết thời gian gia hạn hoặc sau khi đơn I-94 hết hạn (trường hợp nào đến trước sẽ được xử lý trước). Trong trường hợp Quý vị tìm được công việc mới trong 60 ngày hoặc trước thời hạn đơn I-94 hết hạn, nhà tuyển dụng cần nộp đơn LCA cho Bộ lao động Mỹ. Khi đơn LCA được chấp thuận, phía nhà tuyển dụng cần nộp tiếp đơn I-129 để người lao động tiếp tục được cư trú hợp pháp tại Mỹ để làm việc.

Lưu ý, để tránh các rắc rối liên quan đến thời gian xử lý, đơn LCA cần được nộp cho Bộ lao động Mỹ ít nhất 2 tuần trước khi thời gian ân hạn kết thúc.

2. Chuyển đổi diện Visa

Trong trường hợp không thể tìm kiếm công việc để gia hạn Visa lao động, nếu muốn tiếp tục ở lại Mỹ, chuyển đổi diện Visa là một trong những phương án khả thi nhất. Quý vị có thể tham khảo một số diện Visa phổ biến sau đây:

• Visa du lịch B-1/B-2

Visa du lịch B-1/B-2 là 2 loại Visa được cấp cho công dân nước ngoài đến Mỹ tạm trú với thời gian tương đối ngắn, thường là với mục đích du lịch, điều trị y tế, hay công tác ngắn ngày. Theo quy định của USCIS, việc tìm kiếm việc làm là hoạt động được cho phép trong diện Visa B-1/B-2. Do đó, Quý vị hoàn toàn có thể chuyển đổi sang diện Visa này để có thêm thời gian tìm kiếm công ty, doanh nghiệp Mỹ bảo trợ mới.

• Visa sinh viên:

Nếu mục tiêu của bạn là tiếp tục học tập để phát triển kỹ năng mới với nền giáo dục tại đây, Quý vị có thể nộp đơn I-539 để chuyển đổi sang diện Visa sinh viên F/M/J. Điều kiện để được cấp Visa diện này là Quý vị cần được chấp thuận bởi 1 trường học hoặc tổ chức giáo dục tại Mỹ hay tham gia chương trình sinh viên trao đổi từ các trường liên kết với đại học Mỹ.

• Visa L-1A 

Visa L-1A là loại Visa không định cư nằm trong nhóm Visa làm việc của Mỹ, có giá trị tương tự Giấy phép Lao động (Work Permit). Loại visa này có thời hạn tối đa 7 năm tùy vào điều kiện của hồ sơ. 

Đối tượng chính của loại Visa L-1A là doanh nhân, nhà quản lý cấp cao trong nước có nhu cầu sang thị trường Mỹ để phát triển công việc đầu tư, kinh doanh. Nhà đầu tư và gia đình có cơ hội định cư Mỹ vĩnh viễn khi nộp hồ sơ diện EB1-C sau đó.

• Visa lao động EB-3

Visa EB-3 được biết đến là chương trình định cư Mỹ được Chính phủ ban hành nhằm thu hút các lao động chuyên gia, lao động lành nghề hoặc lao động phổ thông đến làm việc tại những khu vực mà số lượng lao động người bản xứ không đủ để đáp ứng.

Đối với chương trình này, nhà tuyển dụng tại Mỹ đóng vai trò rất quan trọng. Họ sẽ là đơn vị bảo lãnh và cung cấp việc làm cho lao động nhập cư. Họ phải chứng minh được với Bộ Lao động Mỹ rằng họ đã trải qua một quá trình tuyển dụng rộng rãi và không thành công với thị trường lao động tại Mỹ và không thể tìm thấy một người lao động trong nước nào có thể đảm nhận được vị trí đang cần tuyển. Đồng thời phải chứng minh khả năng tài chính để sử dụng lao động nước ngoài với công việc toàn thời gian và lâu dài.

Kết

Đối diện với nguy cơ bị buộc rời khỏi Mỹ, việc hiểu rõ quy định và các phương án thay thế thích hợp là vô cùng quan trọng để Quý vị duy trì tình trạng cư trú hợp pháp. 

Quý Khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội làm việc và định cư Mỹ, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 888 4567 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.