Cải cách Visa Mỹ H-1B: Đề xuất mới ưu tiên mức lương thay vì chọn ngẫu nhiên 

Visa Mỹ H-1B từ lâu đã là cánh cửa quan trọng để hàng trăm nghìn lao động nước ngoài bước chân vào thị trường việc làm tại Mỹ. Tuy nhiên, sự thay đổi lớn đang được đề xuất có thể ảnh hưởng mạnh mẽ đến cách thức lựa chọn hồ sơ, tạo ra những tác động trực tiếp đến người lao động và doanh nghiệp. Đây là thời điểm mà bất kỳ ai quan tâm đến lao động định cư Mỹ cũng cần theo dõi sát sao để kịp thời đưa ra chiến lược phù hợp. 

Cách thức mới của hệ thống Visa Mỹ H-1B 

Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) vừa công bố đề xuất thay đổi cách lựa chọn hồ sơ Visa Mỹ H-1B. Theo đó, hệ thống bốc thăm ngẫu nhiên hiện tại sẽ được thay thế bằng phương án ưu tiên dựa trên mức lương. Những vị trí có mức thu nhập cao hơn sẽ có cơ hội lớn hơn để được chọn. 

Cụ thể, DHS đề xuất chia theo 4 cấp độ lương dựa trên dữ liệu từ Bộ Lao động Mỹ: 

• Cấp độ IV (64th percentile): 4 lượt tham gia 

• Cấp độ III (50th percentile): 3 lượt tham gia 

• Cấp độ II (34th percentile): 2 lượt tham gia 

• Cấp độ I (17th percentile): 1 lượt tham gia 

Như vậy, thay vì chỉ dựa vào may mắn, những công việc có mức lương cao sẽ có nhiều “tấm vé” hơn trong quá trình xét chọn Visa Mỹ H-1B. 

Tại sao điều này quan trọng? 

Hiện tại, hệ thống bốc thăm ngẫu nhiên thường khiến những vị trí lương thấp có lợi thế hơn. Theo DHS, số liệu cho thấy các vị trí lương cao (Cấp độ III và IV) lại chiếm tỷ lệ thấp nhất trong các hồ sơ được chấp thuận. 

Quy định mới sẽ khuyến khích doanh nghiệp đề xuất mức lương cạnh tranh hơn, đồng thời ưu tiên các vị trí cấp cao. Điều này đồng nghĩa với việc: 

• Doanh nghiệp muốn thu hút nhân sự chất lượng cao sẽ có cơ hội thành công nhiều hơn. 

• Người lao động định cư Mỹ có chuyên môn và kinh nghiệm sẽ có lợi thế rõ rệt. 

• Tuy nhiên, sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người ở vị trí khởi đầu có thể gặp khó khăn hơn. 

Tác động đối với lao động và doanh nghiệp 

Nếu được thông qua, thay đổi này sẽ mang đến nhiều hệ quả khác nhau: 

• Các công ty tư vấn công nghệ có thể hạn chế tuyển các vị trí trung cấp. 

• Sinh viên quốc tế có thể phải theo đuổi bằng cấp cao hơn hoặc tìm kiếm các công việc lương cao để tăng cơ hội trúng tuyển. 

• Doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cấp cao sẽ gần như “nắm chắc” suất visa. 

Thực tế, nhu cầu đối với Visa Mỹ H-1B vẫn ở mức rất cao: chỉ riêng năm nay, USCIS đã nhận gần 500.000 hồ sơ hợp lệ trong khi chỉ có 85.000 suất. 

Những bước tiếp theo 

Đề xuất này hiện vẫn đang trong giai đoạn lấy ý kiến công chúng trong 30 ngày sau khi được công bố trên Federal Register. Nếu được phê duyệt, quy định mới sẽ chính thức áp dụng từ năm tài khóa 2026. 

Chương trình lao động định cư Mỹ EB-3 – Lựa chọn thay thế quan trọng 

Bên cạnh Visa Mỹ H-1B, nhiều người lao động quốc tế đang cân nhắc chương trình lao động định cư Mỹ theo diện EB-3. Đây là diện visa lao động bảo lãnh trực tiếp bởi doanh nghiệp Mỹ, với ba nhóm chính: 

• Lao động có tay nghề (Skilled Workers): yêu cầu có ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoặc đào tạo. 

• Lao động phổ thông (Unskilled Workers): dành cho các công việc không yêu cầu tay nghề cao. 

• Chuyên gia (Professionals): yêu cầu có bằng cử nhân hoặc tương đương. 

Quyền lợi nổi bật của EB-3: 

• Cơ hội nhận thẻ xanh cho cả gia đình (vợ/chồng và con dưới 21 tuổi). 

• Không giới hạn số lần nộp hồ sơ như H-1B. 

• Ổn định cuộc sống lâu dài tại Mỹ, hưởng các quyền lợi y tế, giáo dục và an sinh xã hội. 

Đây là một trong những con đường bền vững và an toàn để hiện thực hóa giấc mơ lao động định cư Mỹ. 

Triển khai hồ sơ lao động định cư Mỹ cùng AIMS Việt Nam 

Triển khai hồ sơ lao động định cư Mỹ chưa bao giờ là hành trình đơn giản. Đằng sau cánh cửa cơ hội là hàng loạt yêu cầu khắt khe về hồ sơ, pháp lý và tiến độ. Chính vì vậy, việc có một đơn vị tư vấn giàu kinh nghiệm đồng hành ngay từ đầu là chìa khóa tạo nên sự khác biệt.  

Với gần 20 năm hoạt động, AIMS đã chứng minh năng lực qua hàng nghìn hồ sơ thành công, từ Visa Mỹ H-1B đến chương trình EB-3, giúp khách hàng không chỉ đặt chân đến Mỹ mà còn xây dựng nền tảng định cư bền vững. Chúng tôi hiểu rằng mỗi cá nhân, mỗi gia đình đều có giấc mơ và mục tiêu riêng, và nhiệm vụ của AIMS là biến những giấc mơ ấy thành hiện thực. Hãy bắt đầu hành trình định cư Mỹ cùng AIMS Việt Nam – nơi sự chuyên nghiệp, tận tâm và hiệu quả hội tụ để mở ra tương lai mới cho bạn và gia đình. 

>>> Xem thêm: 

• USCIS triển khai phương thức thanh toán lệ phí Visa Mỹ mới 

• Mỹ đình chỉ cấp Visa lao động cho tài xế xe tải thương mại từ ngày 21/8/2025 

• Nhập quốc tịch Mỹ: USCIS mở rộng tiêu chuẩn “phẩm chất đạo đức”   

Kết luận 

Đề xuất cải cách Visa Mỹ H-1B cho thấy xu hướng rõ ràng: Mỹ đang ưu tiên thu hút nhân tài có chuyên môn cao, mức lương hấp dẫn. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, người lao động cần chuẩn bị chiến lược dài hạn – từ việc nâng cao năng lực, lựa chọn chương trình phù hợp, đến cân nhắc các phương án thay thế như EB-3 hoặc lao động định cư châu Âu. 

Quý Khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội làm việc và định cư Mỹ, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 640 2625 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.