Các lĩnh vực đang cần bổ sung lao động tại Canada

Cơ hội định cư diện tay nghề tại Canada mở rộng

Cục thống kê Canada vừa công bố, trong quý II năm 2022, các nhà tuyển dụng nước này đang tìm cách lấp đầy gần 1 triệu vị trí việc làm còn trống. Nhu cầu tuyển dụng đặc biệt tăng mạnh tại 6 tỉnh bang lớn của Canada, bao gồm Ontario, Nova Scotia, British Columbia, Manitoba, Alberta và Quebec.

Nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe & trợ giúp xã hội vẫn rất cao

Quý II ghi nhận con số 136.100 vị trí trống trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe & trợ giúp xã hội, hầu như không thay đổi so với quý I (135.300), nhưng tăng đến 28,8% (tương đương 30.500 vị trí) so với cùng kỳ năm ngoái – số liệu đã điều chỉnh theo mùa.

Nhìn chung, tỷ lệ vị trí trống trong từng công việc cụ thể duy trì khá ổn định. Số lượng vị trí y tá đã đăng ký và y tá khoa thần kinh đã đăng ký đang cần tuyển dụng là 23.600; y tá thực hành được cấp phép là 10.800 – ít biến động trong quý II. Tuy nhiên, tình trạng thiếu hụt nhân viên y tế đã khiến nhiều bệnh viện buộc phải tạm thời cắt giảm dịch vụ, bao gồm dịch vụ cấp cứu.

Số lượng vị trí trống trong lĩnh vực dịch vụ lưu trú & ăn uống gia tăng

Số lượng vị trí trống trong lĩnh vực lưu trú & ăn uống đã tăng 12,7%, chạm mức 149.600 trong quý II, bù lại cho mức sụt giảm 18.800 được ghi nhận trong quý I. Tuy tổng cầu lao động trong quý II năm nay (1.336.800) thấp hơn 3,6% so với quý I năm 2020, số lượng lao động đã được tuyển dụng thậm chí còn giảm mạnh hơn (9,7%), dẫn đến có sự gia tăng lớn số lượng vị trí trống trong quý II (110,2%, tương đương 78.400).

Trong các khu vực kinh tế trọng điểm, tỷ lệ vị trí trống đặc biệt cao tại Kootenay – British Columbia (19,7%) và tương đối thấp tại Edmonton – Alberta (7,4%) – số liệu chưa điều chỉnh theo mùa.

Xét trên từng công việc cụ thể, số lượng nhân viên phục vụ quầy thực phẩm, phụ bếp và các công việc hỗ trợ đang cần tuyển dụng tăng 29,8% (chạm mức 79.100); đầu bếp tăng 37,7% (chạm mức 29.500); phục vụ ăn uống tăng 38,9% (chạm mức 26.300) – số liệu chưa điều chỉnh theo mùa.

Số lượng vị trí trống đạt mức kỷ lục trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật

Số lượng vị trí trống trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật trong quý II là 74.600, tăng 7,9% so với quý I năm 2022 và cao hơn 79,1% so với quý I năm 2020 – số liệu đã điều chỉnh theo mùa.

Các khu vực kinh tế trọng điểm tại Toronto – Ontario (21.100), Montréal – Quebec (10.700) và Lower Mainland – Southwest (bao gồm Vancouver) – British Columbia (10.500) chiếm hơn một nửa (56,8%) vị trí trống trong lĩnh vực này – số liệu chưa điều chỉnh theo mùa.

Xét trên từng công việc cụ thể, nhu cầu tuyển dụng tập trung tại các vị trí chuyên môn thuộc mảng khoa học tự nhiên và ứng dụng (tăng 13,3%, chạm mức 51.100); vị trí kỹ thuật thuộc mảng khoa học tự nhiên và ứng dụng (tăng 9,6%, chạm mức 26,900); mảng kinh doanh và tài chính (tăng 4,5%, chạm mức 30.300) so với quý đầu tiên – số liệu chưa điều chỉnh theo mùa.

Hầu như không có biến đổi lớn trong lĩnh vực bán lẻ, xây dựng và sản xuất

Sau khi đã điều chỉnh số liệu theo mùa, số lượng vị trí trống trong quý II ở các ngành bán lẻ (112.700), sản xuất (85.900) và xây dựng (82.900) ít có sự thay đổi so với mức cao kỷ lục của quý trước. Cùng với dịch vụ chăm sóc sức khỏe & trợ giúp xã hội, dịch vụ lưu vú & ăn uống, các lĩnh vực này chiếm 56,9% nhu cầu tuyển dụng tại Canada trong quý II.

Nhìn chung, các nhà tuyển dụng Canada hiện đối mặt với nhiều thách thức, với tỷ lệ 44 nhân sự mới cho mỗi 100 vị trí trống – so sánh với quý II năm 2016 là 113 nhân sự mới cho 100 vị trí trống. Tỷ lệ này thường được dùng để đánh giá khó khăn mà các công ty hoặc doanh nghiệp phải đối mặt trong quá trình tuyển dụng. Tỷ lệ càng thấp cho thấy rào cản càng lớn và thời gian tuyển dụng kéo dài hơn.

Các lĩnh vực có tỷ lệ nhân sự mới so với vị trí trống thấp trong quý II năm 2022 bao gồm chăm sóc sức khỏe & trợ giúp xã hội; dịch vụ lưu trú & ăn uống; các dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật.

Các lao động nước ngoài đang đứng trước cơ hội chưa từng có để định cư diện tay nghề tại Canada – một trong những quốc gia có kinh tế phát triển và phúc lợi an sinh xã hội tốt nhất thế giới.

Để được đánh giá tiềm năng và lựa chọn chương trình định cư Canada phù hợp, mời quý vị vui lòng liên hệ AIMS theo hotline 088 888 4567 (TP.HCM) – 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.

• • Định cư diện lao động – tay nghề Express Entry
  • Chương trình Thị thực Khởi nghiệp – Định cư Canada
    

Express Entry – Nhận quyền thường trú Canada ngay tại Việt Nam

Express Entry là chương trình dành cho người lao động mong muốn làm việc, định cư tại Canada. Hệ thống này cho phép lao động tạo và nộp hồ sơ trực tuyến từ bất cứ nơi đâu. Đối với lao động tay nghề nước ngoài mong muốn làm việc và định cư tại Canada, Express Entry là con đường nhanh và thuận tiện nhất.

Trong năm 2022, thị trường lao động của Canada đang trong tình thế khó xử: nền kinh tế khôi phục mạnh mẽ hậu đại dịch, nhưng thiếu hụt nhân sự trầm trọng – đặc biệt là lao động tay nghề cao. Chính quyền Canada đã đưa ra những chính sách đẩy mạnh về di trú trong năm 2022. Trong đó, đáng chú ý là chính sách thu hút 1,3 triệu di dân trong giai đoạn 2022 – 2024, miễn phí bộ hồ sơ thi quốc tịch cho thường trú nhân đủ điều kiện và mở rộng chương trình Express Entry. Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada cũng lưu ý các ứng viên có thể được cộng thêm 50 điểm nếu có trình độ tiếng Pháp tốt (kể cả khi tiếng Pháp là ngôn ngữ thứ hai).

Đây là thời điểm lý tưởng cho các cá nhân mong muốn sinh sống, kinh doanh, đầu tư và làm việc tại Canada – một trong những quốc gia có kinh tế phát triển và phúc lợi an sinh xã hội tốt nhất thế giới.

Mời quý vị tìm hiểu thêm thông tin về Express Entry:
– Express Entry là gì?
– 40 câu hỏi nhanh – đáp gọn về Express Entry
– Tăng điểm Express Entry như thế nào?
– Đăng ký đánh giá hồ sơ