Quyền lợi hợp pháp của lao động định cư Mỹ

Theo Trung tâm Luật Di trú Quốc gia Mỹ (NILC), bất kỳ người nước ngoài nào khi làm việc theo diện lao động định cư Mỹ, đều được bảo hộ và đối xử bình đẳng. Nếu chủ doanh nghiệp vi phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, họ sẽ bị xử phạt theo quy định của chính quyền các tỉnh bang. 

Trong bài viết này, AIMS Việt Nam sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi của người nhập cư nếu bạn đang lên kế hoạch sinh sống và phát triển công việc tại “Xứ sở cờ hoa”. 

I. Quyền và lợi ích hợp pháp của lao động định cư Mỹ 

1. Mức lương và thời gian làm việc 

Đối với lao động nhập cư khi làm việc tại Mỹ, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi như sau: 

• Được nhận mức lương tối thiểu là 7,25 USD một giờ theo quy định của chính phủ hoặc một mức lương tối thiểu cao hơn được quy định bởi chính quyền tiểu bang; 
• Được nhận mức lương gấp 1,5 lần so với mức lương thông thường nếu làm việc quá 40 giờ mỗi tuần hoặc quá 8 giờ mỗi ngày; 
• Có thể làm việc cùng những người khác để cải thiện mức lương, điều kiện làm việc và giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc; 
• Được thành lập, tham gia và hỗ trợ công đoàn; 
• Được bảo vệ trước những hành động trả đũa của người sử dụng lao động nếu người lao động phản đối các hành vi vi phạm quyền lợi tại nơi làm việc. 

Bên cạnh mức lương tối thiểu do chính phủ đề ra, mỗi chính quyền tiểu bang sẽ có mức lương tối thiểu riêng, không thấp hơn mức lương chung. Xem ngay bản đồ mức lương tại đây. 

>>> Lao động nhập cư được săn đón tại Mỹ 

2. Không phân biệt đối xử với lao động nhập cư

Bất kể chủng tộc, màu da, quốc tịch, tôn giáo, giới tính, độ tuổi,… thậm chí là bản dạng giới và xu hướng tính dục, các lao động định cư Mỹ đều được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc. 

Bên cạnh đó, bạn cũng được bảo vệ khỏi việc phân biệt đối xử trong các trường hợp sau: 

• Nói tiếng Anh với giọng địa phương: đối với các vị trí yêu cầu khả năng nói tiếng Anh chuẩn thì người sử dụng lao động mới có quyền lựa chọn ứng viên theo giọng nói. Nếu không, điều này được xem là phạm pháp. 
• Quy định chỉ nói tiếng Anh: quy định này chỉ được chấp nhận trong một số trường hợp như: khách hàng và đồng nghiệp chỉ giao tiếp bằng tiếng Anh; khi gặp tình huống cấp thiết phải dùng tiếng Anh hoặc việc dùng tiếng Anh sẽ mang lại hiệu quả tốt nhất cho công việc. 

3. An toàn nơi làm việc 

Môi trường làm việc an toàn và đảm bảo sức khỏe là một trong những điều kiện quan trọng mà người chủ lao động cần phải đáp ứng. Do đó, các lao động định cư Mỹ sẽ được thực hiện các quyền lợi sau: 

• Có thể khiếu nại đến Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) để kiểm tra nơi làm việc (thông tin cá nhân sẽ được bảo mật); 
• Được cung cấp thông tin, đào tạo về tiêu chuẩn an toàn tại nơi làm việc, cũng như các mối nguy hiểm và cách ngăn chặn chúng; 
• Được nhận kết quả về quá trình điều tra các mối nguy hiểm tại nơi làm việc; 
• Được xem xét hồ sơ về thương tích và bệnh tật diễn ra tại nơi làm việc; 
• Được nhận bản sao hồ sơ y tế tại nơi làm việc; 
• Được tham gia vào các buổi kiểm tra an toàn nơi làm việc và có quyền trao đổi riêng với các thanh tra. 

4. Liên hệ hỗ trợ 

4.1 Bộ Lao động Mỹ

• Hỗ trợ các vấn đề liên quan đến tiền lương: http://www.dol.gov/whd;
• Hỗ trợ các vấn đề về sức khỏe và an toàn lao động: https://www.osha.gov.

4.2 Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Mỹ

Hỗ trợ về các vấn đề phân biệt đối xử tại nơi làm việc: http://www.eeoc.gov.

4.3 Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Mỹ:

Hỗ trợ các vấn đề về làm việc với đồng nghiệp để cải thiện mức lương và điều kiện làm việc: https://www.nlrb.gov

4.4 Trung tâm Luật Di trú Quốc gia Mỹ

Hỗ trợ các vấn đề liên quan đến định cư và di trú: http://www.nilc.org/workers_rights.html.

II. Lao động định cư Mỹ diện EB-3 

Mỹ là một cường quốc kinh tế đứng đầu thế giới, mang đến vô số cơ hội phát triển cho người lao động. Thêm vào đó, quốc gia này cũng thuộc top đầu toàn cầu về các dịch vụ an sinh xã hội, đặc biệt là coi trọng quyền bình đẳng. Chính những điều này đã giúp “Xứ sở cờ hoa” trở thành quốc gia của người nhập cư, được xem như một điểm đến để phát huy tiềm năng và gặt hái thành công.  

>>> AIMS – Dịch vụ hỗ trợ định cư đến từ Singapore 

Để đạt được những điều đó, nhiều người đã lựa chọn định cư Mỹ diện EB-3. Khi tham gia chương trình này, khách hàng sẽ nhận được các quyền lợi bao gồm: 

• Có công việc và mức thu nhập ổn định ngay khi tới Mỹ; 
• Nhận thẻ xanh sau 30 – 60 ngày sinh sống và làm việc tại Mỹ; 
•  Hưởng chế độ giáo dục và an sinh xã hội như công dân bản địa; 
• Đơn EB-3 có để đưa vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi đi cùng. 

Đối với chương trình định cư Mỹ diện EB-3, bạn chỉ cần đạt được các điều kiện sau: 

• Cung cấp giấy chứng nhận lao động và lời mời làm việc lâu dài, toàn thời gian của doanh nghiệp; 
• Đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe; 
• Không có tiền án, tiền sự. 

III. Lời kết 

Bất cứ người lao động nào khi làm việc theo diện lao động định cư Mỹ đều được bảo hộ và đối xử bình đẳng. Mọi sai phạm tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt nghiêm khắc theo quy định của chính quyền các tiểu bang. Điều này đã góp phần tạo nên một cuộc sống bình đẳng, chất lượng và an toàn hơn cho người nước ngoài khi sinh sống và làm việc tại đây. 

Quý khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội làm việc và định cư Mỹ, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 888 4567 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.