Tìm hiểu 11 loại Visa Singapore dành cho người lao động

Là trung tâm tài chính và kinh doanh hàng đầu Đông Nam Á, Singapore ứng dụng chính sách nhập cư mở với nhiều loại Visa Singapore nhằm thu hút chuyên gia nước ngoài, chủ doanh nghiệp, cá nhân giàu có và nhà đầu tư. 

Bài viết dưới đây của AIMS Việt Nam phân tích chi tiết các loại Visa, giúp người lao động Singapore hiểu rõ lộ trình để làm việc và sinh sống hợp pháp tại quốc đảo.

Visa Singapore dành cho chuyên gia, quản lý và nhà điều hành 

Loại Visa Singapore	Đối tượng
Employment Pass	dành cho chuyên gia, quản lý và điều hành, yêu cầu thu nhập tối thiểu 5.000 SGD/tháng và phải vượt qua Thang đánh giá COMPASS. Đây là lựa chọn phổ biến cho người lao động Singapore có trình độ cao.
EntrePass	hướng đến doanh nhân quốc tế có ý định khởi nghiệp tại Singapore với sự hỗ trợ của quỹ mạo hiểm hoặc công nghệ đổi mới—một hướng mở rộng quan trọng cho lao động Singapore trong khởi nghiệp.
Personalised Employment Pass (PEP)	phù hợp với người sở hữu Employment Pass có thu nhập cao hoặc chuyên gia nước ngoài hàng đầu muốn làm việc Singapore mà không cần nhà tuyển dụng bảo trợ chặt chẽ.
Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass)	dành cho lao động Singapore thuộc các lĩnh vực kinh doanh, nghệ thuật văn hóa, thể thao, nghiên cứu học thuật – nhóm nhân tài toàn cầu được ưu tiên visa Singapore.

Visa Singapore cho lao động kỹ năng và bán kỹ năng 

Loại Visa Singapore	Đối tượng
S Pass	phù hợp với lao động kỹ năng cần làm việc Singapore, yêu cầu mức lương tối thiểu 3.150 SGD/tháng
Work Permit for migrant worker	dành cho lao động Singapore có kỹ năng và bán kỹ năng trong các ngành xây dựng, sản xuất, đóng tàu, chế biến và dịch vụ.
Work Permit for migrant domestic worker	được cấp cho lao động trợ giúp gia đình như người giúp việc, là nhóm lao động Singapore phổ biến trong lĩnh vực chăm sóc gia đình.
Work Permit for performing artiste	dành cho lao động Singapore trong ngành giải trí, biểu diễn tại các cơ sở công cộng như vũ trường, khách sạn và quán bar.

Các trường hợp miễn cấp phép và làm việc khi có Visa du lịch 

Loại Visa Singapore	Đối tượng
Miscellaneous Work Pass	cho lao động nước ngoài đến Singapore với tư cách là diễn giả, nhân viên tôn giáo hoặc phóng viên, thực hiện công việc ngắn hạn (tối đa 60 ngày).
Work Pass Exempt Activities	dành cho những lao động Singapore thực hiện hoạt động ngắn và đủ điều kiện mà không cần xin visa, nhưng vẫn phải thông báo với Bộ Lao Động Singapore (MOM).
Work passes for holders of Long-Term Visit Passes issued by ICA	cho lao động Singapore là vợ/chồng của công dân hay thường trú nhân Singapore, hoặc cha mẹ đi cùng con em học tập tại Singapore.

Vì sao Visa Singapore lại hấp dẫn với lao động Singapore? 

Không có gì ngạc nhiên khi Visa Singapore thu hút người lao động quốc tế bởi danh tiếng là trung tâm kinh tế tự do hàng đầu thế giới, nơi hỗ trợ tối đa cho người lao động Singapore thông qua các loại visa phù hợp với mức lương và kỹ năng. Tại đây, mọi ngành nghề từ chuyên gia, kỹ sư, đến thợ xây đều có cơ hội làm việc Singapore hợp pháp. 

Với gần 40% lực lượng lao động Singapore là người nước ngoài, hệ thống Visa Singapore dựa vào mức thu nhập của người lao động để đơn giản hóa thủ tục: điều này làm cho việc xin Visa Singapore, nộp hồ sơ dễ dàng hơn nhiều so với các quốc gia khác, giúp lao động Singapore tiếp cận thị trường một cách nhanh chóng. 

Mặc dù được biết đến là một trung tâm tài chính và công nghệ thông tin (ICT), lao động Singapore từ mọi cấp độ—từ CEO đến công nhân xây dựng—vẫn có thể xin được Visa phù hợp để làm việc Singapore, miễn là họ đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Câu hỏi thường gặp về Visa lao động Singapore 

1. Tôi có thể bảo lãnh gia đình sang Singapore không? 
Người lao động Singapore đang giữ Employment Pass hoặc S Pass có thể bảo lãnh vợ/chồng và con dưới 21 tuổi sang Singapore với Dependant’s Pass, nếu đáp ứng các điều kiện sau: 

• Thu nhập tối thiểu 6.000 SGD/tháng 

• Làm việc cho công ty đăng ký tại Singapore 

Dependant’s Pass cho phép họ sinh sống và học tập ở Singapore. Nếu không đủ điều kiện, tùy trường hợp, họ có thể được cấp Long-Term Visit Pass. 

2. Tôi có thể để công ty giữ hộ Visa lao động Singapore không?  

Không. Thẻ Work Permit và các loại Visa lao động Singapore phải do chính cá nhân giữ, để xuất trình khi cần. Người sử dụng lao động không được giữ thẻ thay cho lao động. 

3. Công ty chưa đăng ký tại Singapore có xin work permit được không? 
Không. Mọi đơn xin work permit cho lao động Singapore chỉ được nộp nếu công ty đã đăng ký hợp pháp tại ACRA (Cơ quan quản lý doanh nghiệp Singapore). 

4. Tôi có thể bắt đầu làm việc ngay khi có thông báo chấp thuận mà chưa có Visa Singapore không? 
Có. Thông báo này là bằng chứng tạm thời cho phép lao động Singapore bắt đầu làm việc và ra vào Singapore trong 4 tuần cho đến khi thẻ visa chính thức được cấp.

Kết 

Singapore là đất nước năng động, hiện đại và sáng tạo để lao động quốc tế phát triển sự nghiệp. Hệ thống Visa Singapore được thiết kế linh hoạt, phù hợp với đa dạng người lao động Singapore từ chuyên gia cao cấp đến thợ kỹ thuật. 

Dù quy trình không quá phức tạp như một số quốc gia khác, nhưng vẫn cần lưu ý từng loại Visa và quyền lợi đi kèm. Vì vậy, nếu bạn là lao động Singapore đang cân nhắc di cư, chuyên gia định cư đáng tin cậy sẽ giúp bạn hiểu rõ thủ tục xin visa và các yêu cầu để tự tin khởi đầu hành trình mới. 

Quý khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu cơ hội đầu tư tại Singapore, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 888 6898 (HN), 088 888 6898 (HCM), hoặc email vietnam@aims.sg.