Giải đáp những thắc mắc thường gặp xung quanh thị thực L-1A

HỎI – ĐÁP TRỰC TIẾP VỀ L-1A

Dù là diện thị thực không định cư, L-1A vẫn mở ra cơ hội sở hữu thẻ xanh với việc chuyển tiếp qua EB-1C. Bên cạnh đó, đây là diện thị thực có thời gian xét duyệt nhanh chóng (dưới 3 tháng), phù hợp với các gia đình mong muốn đến Mỹ sớm để cho con đi học. Để giúp quý khách hàng hiểu thêm về L-1A, AIMS xin cung cấp phần giải đáp cho các thắc mắc thường gặp xung quanh thị thực này.

1/ Thị thực L-1A là gì?

Thị thực L-1A là loại thị thực không định cư (Non-immigrant visa) nằm trong nhóm thị thực làm việc của Mỹ, có giá trị tương tự Giấy phép Lao động (Work Permit). L-1A có thời hạn tối đa 7 năm tùy vào điều kiện của hồ sơ.

Đối tượng chính của loại thị thực L-1A là doanh nhân, nhà quản lý cấp cao trong nước có nhu cầu sang thị trường Mỹ để phát triển công việc đầu tư, kinh doanh. L-1A cũng cho phép công ty trong nước điều chuyển nhân sự cấp cao hoặc quản lý doanh nghiệp tới Mỹ để thành lập văn phòng, chi nhánh tại Mỹ. Nhà đầu tư và gia đình có cơ hội định cư Mỹ vĩnh viễn khi nộp hồ sơ diện EB1-C sau đó.

2/ Những đặc quyền khi quý vị sở hữu thị thực L-1A?

– Có được thị thực nhanh chóng
– Chuyển đến Mỹ để làm việc hợp pháp
– Được phép mang theo người thân (vợ/chồng, con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi) theo diện thị thực L-2
– Cơ hội nhận thẻ xanh thông qua EB-1C

3/ Lưu ý nào đối với đương đơn L-1A?

Đương đơn chỉ có thể làm việc cho công ty Mỹ đứng tên bảo lãnh.

4/ Sự khác biệt giữa thị thực L-1A và thị thực L-1B là gì?

Giám đốc điều hành hoặc người quản lý của công ty đủ điều kiện để được cấp thị thực L-1A. Kế toán, lập trình viên hoặc các nhân viên có kiến thức đặc biệt khác thường đủ điều kiện để được cấp thị thực L-1B.

5/ Vị trí quản lý/điều hành cần chứng minh như thế nào?

Chức vụ người điều hành có nghĩa là người nộp đơn phải đã làm việc cho một công ty hoặc tập đoàn ít nhất một năm trong ba năm qua với tư cách là người quản lý hoặc điều hành.

6/ Có giới hạn về số lượng thị thực L-1A được cung cấp trong một năm không?

Không giống như thị thực H1B, thị thực L-1A không có bất kỳ giới hạn nào.

7/ Vợ/chồng và con cái phụ thuộc vào các cá nhân có thị thực L-1A có được phép làm việc tại Hoa Kỳ không?

Vợ/chồng đương đơn sẽ được cấp thị thực L-2 có thể xin giấy phép lao động để làm việc tại Hoa Kỳ. Lưu ý: Khi đã được cấp phép lao động, vợ/chồng đương đơn sẽ có thể làm việc cho bất kỳ công ty nào tại Mỹ, không bị giới hạn như đương đơn với L-1A. Con cái đi kèm không được phép làm việc.

8/ Chủ lao động có thể điều phối các nhân viên sở hữu thị thực L-1A đến các điểm đến khác nhau ở Hoa Kỳ không?

Có, miễn là các cá nhân vẫn nằm dưới sự kiểm soát và quản lý của đơn vị sử dụng lao động.

9/ Mất bao lâu để có được thị thực L-1A?

Theo tiến độ xử lý hồ sơ năm 2021 của USCIS, thời gian xử lý đơn I-129 của L-1A vào khoảng 0,3 tháng (khi sử dụng dịch vụ đặc biệt) cho tới 1,7 tháng (thời gian xử lý thông thường).

10/ Có cách nào để đẩy nhanh quá trình này không?

Tốc độ lấy kết quả có thể được đẩy nhanh nếu sử dụng dịch vụ xét duyệt đặc biệt của Sở Di trú và Nhập tịch Hoa kỳ (USCIS).

11/ Người có thị thực L-1A có thể làm việc bán thời gian thay vì toàn thời gian không?

Có thể. Lưu ý, người có thị thực L-1A chỉ có thể làm cho tổ chức đã bảo lãnh người lao động.

12/ Người lao động đến Mỹ với L-1A sẽ được trả theo mức lương nào?

Mức lương của người lao động sẽ được tuân thủ theo tiêu chuẩn lương tối thiểu của Mỹ. Đồng thời, không được thấp hơn mức lương của người Mỹ công tác tại vị trí tương đương. Nếu vi phạm các quy định này, đơn vị sử dụng lao động sẽ bị điều tra bởi Bộ Lao động hoặc USCIS.

---

Để được hỗ trợ, kính mời quý nhà đầu tư vui lòng liên hệ theo hotline 088 888 4567 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.