Work Permit Canada: Sở di trú nới lỏng quy trình chuyển đổi việc làm

Giải pháp mới của Chính phủ Canada mở ra cơ hội cho người lao động nước ngoài tạm thời có thể chuyển đổi công việc nhanh chóng mà không phải chờ đợi Work Permit Canada mới được xét duyệt, đảm bảo sự liên tục trong việc làm và ổn định tài chính cho người lao động.

Người lao động có thể đổi việc dù đơn xin Work Permit Canada chưa được duyệt

Canada đang nỗ lực tối ưu hóa nguồn nhân lực sẵn có và giảm phụ thuộc vào làn sóng lao động nước ngoài mới. Theo đó, Sở di trú Canada vừa công bố chính sách công tạm thời nhằm hỗ trợ người lao động nước ngoài tạm thời đang sinh sống và làm việc tại đây (thuộc chương trình Lao động nước ngoài tạm thời – TFWP, hoặc Chương trình di chuyển quốc tế – IMP) có thể nhanh chóng chuyển đổi sang công việc mới ngay cả khi đơn xin Work Permit Canada mới của họ chưa được xét duyệt. 

Đây là bước tiến quan trọng không chỉ giúp người lao động duy trì thu nhập mà còn giúp các doanh nghiệp Canada nhanh chóng lấp đầy vị trí trống bằng lực lượng lao động đã có mặt tại Canada. 

>>> Xem thêm: Thực hư chương trình Lao động Nước ngoài tạm thời đóng cửa? 

Điều kiện để được áp dụng chính sách 

Theo chính sách công mới được ban hành theo Điều 25.2 của Đạo luật Bảo vệ Di trú và Tị nạn, người lao động nước ngoài tạm thời có thể bắt đầu công việc mới trong khi đơn xin Work Permit Canada vẫn đang được xử lý, miễn là họ đáp ứng các điều kiện cụ thể. 

1. Những đối tượng được áp dụng bao gồm người nước ngoài: 

• Đang trong tình trạng “duy trì tình trạng hợp pháp” (maintained status) và được phép làm việc trong thời gian chờ giấy phép lao động, nhưng bị ràng buộc bởi điều kiện cũ nên không được chuyển công việc hay đổi nhà tuyển dụng; 

• Có giấy phép lao động còn hiệu lực nhưng bị giới hạn chỉ được làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể, và hiện cần chuyển việc do các lý do như bị cho nghỉ việc; 

• Trước đó được miễn giấy phép lao động, nhưng hiện cần xin giấy phép để làm việc cho nhà tuyển dụng mới hoặc ngành nghề mới. 

2. Điều kiện áp dụng: 

Viên chức di trú được ủy quyền có thể chấp thuận miễn trừ nếu người lao động: 

• Đang ở Canada với tư cách cư trú tạm thời hợp lệ; 

• Đáp ứng yêu cầu tại khoản 199(a) hoặc 199(b) của Quy định Di trú; 

• Đã nộp: 

• Đơn xin gia hạn giấy phép lao động theo khoản 201(1), để làm công việc thuộc khoản 200(1)(c)(ii.1) hoặc (iii), và chưa có quyết định; hoặc 

• Đơn xin giấy phép lao động mới cho công việc thuộc khoản 200(1)(c)(ii.1) hoặc (iii), và chưa có quyết định; 

• Có dự định làm việc cho nhà tuyển dụng hoặc ngành nghề mới, như nêu trong thư mời đi kèm đơn xin; 

• Đã gửi yêu cầu miễn trừ thông qua hình thức điện tử do Bộ chỉ định, hoặc bằng hình thức thay thế nếu không thể gửi trực tuyến; 

• Đã đề nghị áp dụng miễn trừ cho đến khi có quyết định chính thức về đơn xin giấy phép lao động. 

Bạn có thể đọc thông cáo chính thức của Sở di trú Canada tại đây. 

Chính sách công mới về Work Permit Canada giải quyết vấn đề gì? 

Trước đây, khi người lao động nước ngoài muốn thay đổi nhà tuyển dụng hoặc công việc, họ buộc phải nộp đơn xin Work Permit Canada mới và chờ duyệt trước khi có thể bắt đầu công việc mới. 

Vì vậy, chính sách mới không chỉ tháo gỡ vướng mắc cho người lao động, mà còn giúp các doanh nghiệp tại Canada tiết kiệm thời gian tuyển dụng, tận dụng lực lượng lao động hiện hữu, đồng thời giảm sự phụ thuộc vào nhập cư mới – phù hợp với mục tiêu giảm số lượng lao động nước ngoài tạm thời mới vào Canada của chính phủ. 

Người lao động, đặc biệt là những người làm việc trong các lĩnh vực dễ biến động như xây dựng, sản xuất, dịch vụ khách hàng hay nhà hàng – khách sạn, giờ đây có thể: 

• Nhanh chóng ổn định việc làm sau khi bị sa thải hoặc muốn nâng cao thu nhập. 

• Giữ vững tình trạng hợp pháp và tránh phải quay lại nước xuất xứ do gián đoạn giấy phép lao động. 

• Giảm áp lực tài chính khi không phải nghỉ việc chờ đợi. 

Lưu ý quan trọng dành cho người lao động nước ngoài 

Để tận dụng chính sách công này một cách hiệu quả, người lao động cần: 

• Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin Work Permit Canada mới theo yêu cầu. 

• Đảm bảo thư mời làm việc có thông tin rõ ràng về vị trí, mức lương, nhà tuyển dụng mới. 

• Gửi yêu cầu miễn trừ đúng cách và theo hướng dẫn của Sở di trú Canada. 

Nếu bạn không chắc liệu mình có đủ điều kiện hoặc cần hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, AIMS Việt Nam – đơn vị tư vấn định cư và di trú quốc tế – sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên hành trình làm việc và sinh sống hợp pháp tại Canada. 

AIMS Việt Nam – Đối tác định cư uy tín trên hành trình làm việc và sinh sống tại Canada 

Với gần 20 năm kinh nghiệm và hơn 18.000 hồ sơ thành công, AIMS là đối tác đáng tin cậy giúp bạn tiếp cận thị trường lao động Canada một cách hợp pháp, hiệu quả và nhanh chóng. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: 

• Tư vấn chiến lược hồ sơ chuyển đổi việc làm tại Canada. 

• Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động và Work Permit Canada. 

• Tư vấn định cư dài hạn thông qua các chương trình lao động, đầu tư, học tập. 

• Hỗ trợ toàn diện trong việc xin thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng Canada. 

Đừng để thủ tục pháp lý làm gián đoạn hành trình nghề nghiệp của bạn. Hãy để AIMS đồng hành – từ chuyển việc đến định cư lâu dài tại Canada. 

Xem thêm: AIMS Việt Nam – đơn vị tư vấn di trú đến từ Singapore. 

Kết luận 

Chính sách công tạm thời từ Sở di trú Canada không chỉ tháo gỡ vướng mắc cho người lao động đang chuyển việc, mà còn phản ánh nỗ lực của Canada trong việc cân bằng giữa nhu cầu lao động và quyền lợi của người nhập cư. Với những ai đang giữ Work Permit Canada hoặc đang cân nhắc giấy phép lao động như một bước tiến trong con đường định cư, đây chính là cơ hội để chủ động xây dựng tương lai tại xứ sở lá phong. 

Quý khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội định cư Canada, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 888 4567 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.