Canada thu hút hơn 32.000 nhân tài công nghệ

Bài viết dưới đây cung cấp mức gia tăng nổi bật của nguồn nhân lực công nghệ tại Canada trong năm qua.

1. Tỷ lệ nhân tài công nghệ tăng nhanh và cao tại các thành phố của Canada

Trong báo cáo về xu hướng lực lượng lao động công nghệ của Hội đồng công nghệ Bắc Mỹ (TECNA) và Mạng lưới công nghệ Canada (CTN), một số lượng lớn nhân lực công nghệ đã chuyển đến Canada (khoảng 32,115 người). Đó là nhờ các chính sách nhập cư hỗ trợ các công ty thu hút lao động có tay nghề cao từ khắp nơi trên thế giới, cũng như lợi thế về chi phí lao động.

Bà Yvonne Pilon – Phó Chủ tịch của TECNA, cho biết: “Sự thiếu hụt lực lượng lao động đã khiến đã đưa các thành viên của TECNA trăn trở trong nhiều năm qua. Chúng tôi nhận thấy việc hiểu được sự dịch chuyển trong làn sóng di cư sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp cải tiến lực lượng lao động và phát triển hệ thống công nghệ nói chung.

Tỉnh bang Ontario chứng kiến ​​sự gia tăng lớn nhất trong nguồn lực lao động công nghệ. Tỷ lệ nguồn nhân lực công nghệ tại các tỉnh bang nhỏ hơn như Saskatchewan, Newfoundland và Labrador ghi nhận mức tăng nhanh nhất.

1. Bảng thống kê dưới đây thể hiện tình hình tăng trưởng nguồn nhân lực công nghệ tại các tiểu bang

Tỉnh hoặc Lãnh thổ	Tỷ lệ phần trăm tăng trưởng trong lực lượng lao động công nghệ
Saskatchewan	16.3
Newfoundland and Labrador	16.3
Manitoba	15.4
Nova Scotia	14.3
Alberta	14.3
Ontario	13.7
New Brunswick	12.9
British Columbia	12.3
Yukon	12.2
Prince Edward Island	11.7
Quebec	11.7
Northwest Territories	9.4
Nunavut	6.5

Với mức tăng trưởng là 28%, Windsor trở thành thành phố có sự gia tăng cao nhất về số lượng nhân viên công nghệ trong năm qua. Xếp sau là Đảo Cape Breton và thành phố Timmins khi ngày càng nhiều nhân sự trong lĩnh vực công nghệ chọn làm việc từ xa hay rời các thành phố lớn chuyển đến nông thôn.

2. Bảng xếp hạng khả năng thu hút nhân công công nghệ tại các thành phố của Canada

Thành phố	Số lượng nhân sự công nghệ
Mississauga	1,900
Montreal	959
Waterloo	633
Windsor	557
Ottawa	525
Vancouver	456
Kitchener	437
London	418
Hamilton	363
Calgary	331

Bên cạnh đó, hầu hết công dân nước ngoài đến Canada để làm việc trong lĩnh vực công nghệ trong năm qua đến từ Nigeria hoặc Ấn Độ.

3. Quốc tịch của nguồn nhân lực công nghệ hàng đầu đến Canada trong năm qua

Đất nước	Số lượng công nhân kỹ thuật
Ấn Độ	15.097
Nigeria	1.808
Brazil	1.675
Ukraine	1.207
Philippines	1.129
Iran	1.046
Pháp	935
Các Tiểu Vương Quốc Ả Rập Thống Nhất	744
Hồng Kông	715
Pakistan	588

Mặc dù so với nhiều nước phát triển, mức lương cho nhân viên công nghệ ở Canada thấp hơn, quốc gia này vẫn thành công trong việc thu hút đông đảo người nước ngoài nhập cư. Đó là nhờ các chính sách nhập cư hấp dẫn được thiết lập bởi Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).

2. Chiến lược tuyển dụng Nhân tài công nghệ được ca ngợi vì lợi ích to lớn mà nó mang lại

Tại một hội nghị công nghệ diễn ra vào giữa năm 2023, Bộ trưởng Bộ Di trú Canada – ông Sean Fraser đã thông qua các sáng kiến mới được gọi là “bước đột phá” cho tình trạng thiếu hụt kỹ năng tại nước sở tại. Cụ thể, có 4 thay đổi lớn sau:

• Thứ nhất, Chính phủ Canada đang lên kế hoạch khởi động diện Kinh doanh Đổi mới khác của chương trình Di trú Quốc tế vào cuối năm 2023. IRCC sẽ miễn trừ đối với quy trình đánh giá thị trường người lao động. Điều này giúp các nhà tuyển dụng tìm được những cá nhân có tiềm năng, hỗ trợ các ngành công nghệ cao nói riêng và công cuộc đổi mới của Canada nói chung. 
• Thứ hai, quảng bá Canada như là một điểm đến cho “người lao động du mục kỹ thuật số” (Digital Nomads). Theo luật định cư hiện hành của Canada, một “lao động du mục” chỉ cần thị thực du lịch để định cư tại Canada trong 6 tháng. Sau đó, họ có thể làm việc từ xa cho người sử dụng lao động nước khác.

• Thứ ba, kể từ ngày 16/7, Chính phủ tạo ra một luồng giấy phép lao động mở để cho phép 10.000 người Mỹ có thị thực H-1B đến và làm việc tại Canada. Trong thông cáo báo chí của Bộ, chương trình này cũng cung cấp giấy phép học tập hoặc làm việc cho các thành viên gia đình của họ. Ông Chris Albinson – Giám đốc Điều hành và Chủ tịch của Communitech, bày tỏ sự hào hứng với thông báo gần đây của Bộ trưởng Bộ Di trú Sean Fraser, vì nó mở ra cơ hội để Canada chào đón những người lao động có Visa H1B gia nhập hệ sinh thái công nghệ của đất nước.
• Thứ tư, Bộ Di trú tập trung cải thiện một số chương trình nhập cư hiện có của Canada để mang lại lợi ích cho người lao động trong các ngành nghề công nghệ có tay nghề cao. Các cải thiện này bao gồm: Chiến lược Tay nghề Toàn cầu và Chương trình Thị thực Khởi nghiệp (SUV).

Kết

Nói chung, Canada đã và đang là điểm đến lý tưởng cho các nhân tài công nghệ với nhiều chính sách hấp dẫn để mang lại quyền lợi tốt nhất cho người nhập cư.

Quý khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội làm việc và định cư Canada, kính mời liên hệ theo hotline 088 888 4567 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.