Tìm hiểu Visa thường trú và Giấy phép lao động tại Canada

Khi có ý định làm việc hay an cư tại Canada, Quý vị nên hiểu rõ về sự khác biệt giữa Giấy phép lao động và Visa thường trú để đưa ra quyết định di trú phù hợp.

Trong bài viết này, AIMS Việt Nam sẽ giúp Quý vị tìm hiểu chi tiết những điểm giống và khác nhau của 2 loại giấy tờ trên.

1. Visa thường trú là gì?

Visa thường trú (Permanent Residence – PR) hay còn được gọi là thẻ thường trú nhân Canada. Đây là loại thẻ cho phép người sở hữu cư trú hợp pháp tại đất nước này. Được cấp quyền thường trú nhân đồng nghĩa với việc Quý vị được phép sinh sống, làm việc, học tập và tiếp cận các phúc lợi xã hội khác như người bản xứ tại Canada.

Hiện nay, có khá nhiều diện Visa cho phép Quý vị được cấp quyền thường trú dài hạn tại Canada. Trong đó, diện phổ biến nhất với người Việt là hệ thống Express Entry (diện lao động tay nghề cho người nước ngoài). Một số diện thông dụng khác như diện doanh nhân, Visa khởi nghiệp (Start-up Visa), chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP)…

2. Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động (Work Permit) là loại giấy tờ được cơ quan có thẩm quyền tại Canada cấp cho người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Canada. Quý vị cần lưu ý rằng giấy phép lao động chỉ mang tính tạm thời và không cấp quyền thường trú.

Hiện nay, Chính phủ Canada cấp 5 loại Giấy phép lao động gồm: 

• Giấy phép lao động mở rộng (Open Work Permit)
• Giấy phép lao động dành cho vợ/chồng người có Work Permit /Study Permit (Spousal Open Work Permit)
• Giấy phép làm việc dành cho du học sinh quốc tế làm việc trong thời gian đi học (Off-campus Work Permit)
• Giấy phép làm việc cho chương trình thực tập (Co-op Work Permit)
• Giấy phép làm việc dành cho sinh viên quốc tế làm việc sau khi ra trường (Post-Graduation Work Permit)

Tùy thuộc vào loại Giấy phép mà Quý vị đang sở hữu mà có những hạn chế và điều kiện khác nhau. Nhìn chung, có một số điều kiện thường gặp sau:

• Chỉ được làm việc với chức danh cụ thể.
• Chỉ được làm việc với Nhà tuyển dụng – Employer cụ thể.
• Chỉ được làm việc tại địa chỉ (văn phòng, xưởng,…) cụ thể.
• Phải rời Canada trước ngày cụ thể.
• Không được đi học, trừ khi được cho phép (đối với Co-op Work Permit)

3. Điểm khác biệt giữa Visa thường trú và Giấy phép lao động tại Canada

Bảng so sánh dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về điểm khác nhau cốt lõi giữa Visa thường trú (PR) và Giấy phép lao động (WP):

Tiêu chí	Visa thường trú	Giấy phép lao động
Pháp lý	Cho phép định cư lâu dài và trở thành công dân Canada	Cho phép làm việc tạm thời tại Canada trong khoảng thời gian nhất định
Thời hạn	Thời hạn 5 năm và có thể xin gia hạn	Hiệu lực tạm thời (thông thường là 6 tháng).Tối đa 4 năm (bao gồm tất cả các lần gia hạn)
Quyền nhập tịch	Có thể nộp đơn nhập tịch	Không thể nộp đơn nhập tịch
Quyền lợi xã hội	Bao gồm đầy đủ quyền lợi xã hội tương tự công dân Canada	Hạn chế về phúc lợi xã hội
Quyền bảo lãnh thân nhân	Có quyền bảo lãnh vợ/ chồng, con cái dưới 22 tuổi (hoặc tùy thuộc các quy định cụ thể)	Thường không có quyền bảo lãnh thân nhân
Hệ thống y tế và giáo dục	Hệ thống y tế và giáo dục miễn phí tại Canada	Hạn chế tiếp cận hệ thống y tế và giáo dục tại Canada
Quy định về tìm kiếm việc làm	Tự do tìm kiếm và làm việc tại Canada	Cần phải làm việc tại nơi được chỉ định và được phê duyệt trong giấy phép làm việc
Quyền bầu cử chính trị	Có quyền tham gia bầu cử chính trị tại cấp liên bang và cấp tỉnh	Không có quyền bầu cử
Thời gian xử lý hồ sơ	Từ 6-8 tháng cho một đơn xin PR	Thời gian xử lý Giấy phép lao động khác nhau tùy theo chương trình
Yêu cầu khi du lịch	Tự do ra vào Canada	Yêu cầu cần có Visa tạm trú (Temporary Resident Visa – TRV) hoặc eTA

4. Làm thế nào để chuyển từ Giấy phép lao động thành thường trú nhân ở Canada?

Nếu Quý vị muốn định cư lâu dài tại Canada, bước chuyển đổi từ Giấy phép lao động sang Thường trú nhân là bước quan trọng cần phải có. Quý vị có thể tham khảo một số chương trình phổ biến dưới đây.

1. Chương trình lao động có kinh nghiệm tại Canada (CEC) 

• Yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Canada trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn
• Bằng cao học tương đương với hệ thống giáo dục tại Canada
• Trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp đạt mức yêu cầu

2. Chương trình Lao động Tay nghề cao ở Quebec

• Yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Canada trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn
• Bằng cao học tương đương với hệ thống giáo dục tại Canada
• Yêu cầu thành thạo tiếng Pháp

3. Chương trình lao động tay nghề Liên bang (FSWP) 

• Yêu cầu nhận được lời mời làm việc dựa trên điểm số hệ thống gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, trình độ ngoại ngữ tiếng Anh hoặc Pháp

Kết

Trên đây, AIMS Việt Nam đã cung cấp cho Quý vị những điểm khác biệt cần lưu ý giữa Visa thường trú (PR) và Giấy phép lao động (Work Permit).

Quý Khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội làm việc và định cư Canada, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 888 4567 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.