Visa Úc diện tay nghề vùng miền (491, 494, 489) cập nhật quy định làm việc từ xa

Cơ hội làm việc tại Úc đang trở nên linh hoạt hơn bao giờ hết nhờ những điều chỉnh mới nhất từ Bộ Di trú Úc (DHA). Nếu bạn đang sở hữu hoặc có ý định nộp đơn cho các loại Visa Úc diện tay nghề vùng miền như Subclass 491, 494 hoặc 489, những thay đổi về quy định làm việc từ xa và di chuyển dưới đây là thông tin “vàng” không thể bỏ qua.

1. Bước ngoặt trong chính sách Visa Úc diện tay nghề vùng miền

Trước đây, các quy định đối với diện visa tay nghề vùng miền do chủ bảo lãnh thường khá khắt khe và tồn tại nhiều điểm mơ hồ, gây khó khăn cho người lao động Úc trong việc cân bằng giữa công việc và nơi cư trú. Tuy nhiên, Bộ Di trú Úc (DHA) vừa ban hành hướng dẫn chính sách cập nhật nhằm làm rõ các yêu cầu này, mang lại sự linh hoạt đáng kể.

Thay vì bắt buộc phải làm việc tại một văn phòng vật lý cố định, chính sách mới chính thức công nhận làm việc từ xa (remote work) là một phương thức hợp lệ để duy trì nghĩa vụ visa. Đây là một bước tiến lớn, phản ánh đúng xu hướng làm việc hiện đại và tạo điều kiện tối đa cho người nhập cư.

2. Làm việc từ xa tại khu vực vùng miền: Khi nào được coi là hợp lệ?

Theo cập nhật mới nhất, việc làm việc từ xa hoàn toàn tuân thủ Điều kiện 8579 đối với người giữ visa 491, 494 và 489, miễn là đáp ứng được các tiêu chí cụ thể.

Điều kiện tuân thủ cơ bản

Người giữ visa tay nghề vùng miền tại các Khu vực Vùng miền được Chỉ định (Designated Regional Areas – DRAs) sẽ được coi là tuân thủ quy định nếu họ “thường xuyên thực hiện các nhiệm vụ công việc từ một địa điểm trong khu vực đó”. Điều này có nghĩa là:

• Địa chỉ thường trú: Bạn phải duy trì địa chỉ cư trú chính tại một khu vực DRA.
• Thực hiện công việc: Bạn thực hiện các đầu việc chuyên môn ngay tại khu vực đó (ví dụ: làm việc tại văn phòng tại gia – home office).

Làm việc cho doanh nghiệp tại thành phố lớn hoặc nước ngoài

Một điểm cực kỳ có lợi là chính sách hiện nay cho phép bạn làm việc cho các đơn vị có trụ sở tại các thành phố lớn (Metropolitan areas) như Sydney, Melbourne, Brisbane hoặc thậm chí là các công ty nước ngoài, miễn là bạn vẫn đang cư trú và làm việc thực tế tại vùng miền.

Đối với trường hợp làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài, bạn cần chứng minh:

1. Tiền lương được chuyển vào tài khoản ngân hàng tại Úc.
2. Đã thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân đầy đủ tại Úc.

3. Bãi bỏ quy tắc 60 ngày và 90 ngày

Đây là thay đổi quan trọng nhất giúp giảm bớt áp lực cho người lao động Úc. Trong chính sách cũ, những người di cư diện tay nghề không được phép làm việc quá 60 hoặc 90 ngày liên tục bên ngoài khu vực vùng miền được chỉ định.

Hiện nay, các giới hạn thời gian cứng nhắc này đã bị loại bỏ. Thay vào đó, Bộ Di trú sẽ đánh giá dựa trên tiêu chí “Thường xuyên và Định kỳ” (Frequently and Routinely). DHA sẽ xem xét hoàn cảnh cá nhân của từng người để xác định xem họ có thực sự thực hiện công việc chính yếu tại khu vực vùng miền hay không, thay vì chỉ đếm số ngày vắng mặt.

4. Ngoại lệ đặc biệt cho ngành vận tải

Nhận thấy đặc thù công việc phải di chuyển liên tục, chính sách mới dành riêng những miễn trừ cho nhóm ngành vận tải.

Các vai trò được áp dụng miễn trừ:

• Nhân viên chuyển phát và giao hàng.
• Nhân viên vận chuyển hàng hóa.
• Tài xế xe tải hạng nặng và xe đường dài.
• Một số nhân viên hàng hải đặc thù.
• Phi hành đoàn.

Điều kiện để được miễn trừ Điều kiện 8579:

Nhóm lao động này vẫn được coi là tuân thủ visa nếu:

• Nơi cư trú thường trú của họ nằm trong khu vực DRA.
• Phần lớn công việc của họ được thực hiện bắt đầu hoặc xoay quanh khu vực DRA.

5. Những kịch bản dễ dẫn đến vi phạm (non-compliance)

Để đảm bảo lộ trình định cư không bị gián đoạn, bạn cần đặc biệt lưu ý các trường hợp có thể bị coi là không tuân thủ quy định Visa Úc:

1. Cư trú một nơi, làm việc một nẻo: Bạn sống tại vùng miền nhưng các nhiệm vụ công việc định kỳ lại được thực hiện hoàn toàn bên ngoài khu vực đó.
2. Chia đôi thời gian: Công việc thường xuyên bị chia đều 50/50 giữa khu vực vùng miền và khu vực thành thị.
3. Sai lệch nơi cư trú: Bạn thực hiện công việc tại khu vực vùng miền nhưng địa chỉ cư trú chính lại nằm ở thành phố lớn.
4. Di chuyển liên bang quá thường xuyên: Đi làm liên bang hàng tuần hoặc thường xuyên làm việc ngoài vùng miền mà không có lý do chính đáng.

6. Danh mục bằng chứng cần thiết để chứng minh tuân thủ

Bộ Di trú Úc sẽ đánh giá sự tuân thủ dựa trên các tài liệu thực tế. Bạn nên chuẩn bị sẵn hồ sơ gồm:

Bằng chứng về cư trú tại vùng miền:

• Giấy tờ thế chấp nhà hoặc quyền sở hữu tài sản.
• Hợp đồng thuê nhà hợp lệ.
• Hóa đơn tiện ích (điện, nước, internet) đứng tên người giữ visa.
• Hồ sơ nhập học của con cái tại địa phương.

Bằng chứng về làm việc tại vùng miền:

• Bảng lương hoặc sao kê ngân hàng thể hiện việc nhận lương.
• Hợp đồng lao động ghi rõ hình thức làm việc.
• Thư xác nhận từ phía người sử dụng lao động.
• Thông báo quyết toán thuế từ Cơ quan Thuế Úc (ATO).

7. Tác động đến lộ trình lên thường trú nhân (Visa Úc 191)

Việc tuân thủ nghiêm ngặt các điều kiện của visa tạm trú (491, 494) là “chìa khóa” duy nhất để bạn tiến tới Visa Thường trú nhân Subclass 191. Cập nhật chính sách này không chỉ giúp giảm bớt rủi ro vi phạm vô ý mà còn cung cấp một lộ trình rõ ràng hơn cho những người đang nộp đơn mới. Khi hiểu rõ các nghĩa vụ về làm việc từ xa, bạn có thể tự tin hơn trong việc xây dựng kế hoạch sự nghiệp và định cư lâu dài.

8. Tại sao bạn cần tư vấn chuyên nghiệp?

Mặc dù chính sách đã nới lỏng và linh hoạt hơn, nhưng ranh giới giữa “tuân thủ” và “vi phạm” đôi khi rất mong manh, đặc biệt là trong các kịch bản làm việc hỗn hợp (hybrid). Những sai sót nhỏ trong việc cung cấp bằng chứng hoặc hiểu sai khái niệm “thường xuyên” có thể dẫn đến việc chậm trễ xử lý hồ sơ hoặc thậm chí bị hủy visa.

Tại AIMS Việt Nam, đội ngũ chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng cung cấp các giải pháp pháp lý chiến lược cho mọi loại hình Visa Úc. chúng tôi hỗ trợ khách hàng phân tích chi tiết từng trường hợp cá nhân, đảm bảo bạn luôn đi đúng hướng trên con đường định cư.

Kết luận

Sự linh hoạt trong quy định làm việc từ xa là một tín hiệu tích cực cho thấy chính phủ Úc đang nỗ lực thu hút nguồn lao động Úc chất lượng cao về các vùng kinh tế trọng điểm. Để đảm bảo quyền lợi và duy trì hiệu lực của Visa Úc, bạn hãy luôn cập nhật những thay đổi mới nhất và chuẩn bị hồ sơ bằng chứng một cách khoa học.

Quý khách hàng mong muốn và có ý định làm việc và định cư tại Úc, hãy liên hệ ngay đội ngũ tư vấn của AIMS Việt Nam theo hotline 088 888 6898 (HN), 088 640 2625 (HCM), hoặc email vietnam@aims.sg.