Điều kiện định cư Singapore chương trình Employment

Singapore từ lâu đã nổi danh là một trong những điểm đến hàng đầu khu vực châu Á dành cho những người muốn tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp và định cư. Với nền kinh tế mạnh mẽ, môi trường sống hiện đại, và chính sách nhập cư minh bạch, đảo quốc này đã thu hút không ít người Việt đến sinh sống và làm việc.  

Một trong những con đường hợp pháp giúp người lao động quốc tế, bao gồm cả người Việt, có thể định cư Singapore là thông qua chương trình Employment Pass. Vậy Employment Pass là gì và những điều kiện nào cần có để tham gia chương trình định cư Singapore này? Hãy cùng AIMS VIệt Nam tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây. 

Chương trình định cư Singapore Employment Pass là gì? 

Employment Pass là một trong những loại Visa làm việc tại Singapore dành cho những chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao, giúp họ dễ dàng định cư Singapore và phát triển sự nghiệp tại quốc gia này. Đây là chương trình do Bộ Nhân lực Singapore (Ministry of Manpower – MOM) quản lý và điều hành, với mục tiêu thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. 

Theo thông tin cập nhật mới nhất từ MOM, để được cấp Employment Pass, ứng viên cần đáp ứng một số điều kiện quan trọng sau: 

1. Thu nhập tối thiểu  

• Ứng viên cần có mức lương tối thiểu là 5,000 SGD/tháng. Con số này sẽ tăng dần theo độ tuổi từ 23 tuổi, lên đến 10.500 SGD ở độ tuổi 45 trở lên. 
• Riêng với những ứng viên trong lĩnh vực tài chính, mức thu nhập yêu cầu là 5,500 SGD/tháng. Mức này tăng dần theo độ tuổi từ 23 tuổi, lên đến 11.500 SGD ở độ tuổi 45 trở lên. 

Mức thu nhập này giúp đảm bảo người lao động nước ngoài có khả năng đóng góp tích cực vào nền kinh tế Singapore và duy trì một mức sống tốt tại quốc gia này.   

2. Đạt 40 điểm trên hệ thống tính điểm COMPASS 

Ngoài việc đáp ứng mức lương tối thiểu, ứng viên và công ty tuyển dụng cần đạt 40 điểm trong đánh giá COMPASS.  

COMPASS là một hệ thống tính điểm minh bạch giúp doanh nghiệp có sự rõ ràng và chắc chắn hơn trong việc lập kế hoạch nhân lực. Hệ thống này cho phép người sử dụng lao động lựa chọn các chuyên gia nước ngoài chất lượng cao, đồng thời cải thiện tính đa dạng của lực lượng lao động và xây dựng một lực lượng cốt lõi địa phương vững mạnh. 

Cụ thể 4 tiêu chí của COMPASS gồm: 

• C1 – Lương (0-20 điểm): Lương khai báo của ứng viên phải đáp ứng mức lương tham chiếu thị trường tuyển dụng địa phương; 
• C2 – Trình độ (0-20 điểm): Ứng viên được tối đa 20 điểm dựa trên trình độ học vấn hiện tại; 
• C3 – Sự Đa dạng của lực lực lao động (0-20 điểm): Đánh giá mức độ đa dạng nhân khẩu học trong lực lượng lao động của công ty (ứng viên có tăng cường tính đa dạng về quốc tịch cho công ty hay không); 
• C4 – Hỗ trợ Việc làm Địa phương: Dựa trên tỷ lệ việc làm cho người Singapore trong công ty so với mức tham chiếu của ngành. 

Ngoài ra, bạn có thể được cộng thêm điểm trong 2 trường hợp sau: 

• C5 – Điểm kỹ năng (thêm tối đa 20 điểm): Ứng viên có kỹ năng nằm trong nhóm ngành đang thiếu hụt lao động trầm trọng; 
• C6 – Ưu tiên chiến lược kinh tế (thêm tối đa 10 điểm): Hợp tác với Chính phủ triển khai các dự án đầu tư, sáng tạo, quốc tế hóa; hoặc cùng một công ty tiến hành những hoạt động cải cách có ảnh hưởng tích cực. 

Điểm nổi bật của chương trình Employment Pass là cho phép người lao động nhập cư hợp pháp và có cơ hội gia hạn Visa khi hết hạn. Hơn nữa, người sở hữu Employment Pass cũng có thể bảo lãnh cho người thân sang Singapore, mở ra cơ hội sống và làm việc lâu dài tại đảo quốc sư tử này.  

Có thể bạn quan tâm: 

>>> Đặc quyền của thẻ thường trú nhân Singapore 

Vì sao Singapore được nhiều người Việt lựa chọn để sinh sống và phát triển sự nghiệp? 

Làm việc tại Singapore là mơ ước của nhiều người lao động Việt Nam nhờ những yếu tố hấp dẫn mà quốc gia này mang lại.  

Đầu tiên phải kể đến nền kinh tế mạnh mẽ của Singapore, một trong những nền kinh tế phát triển nhất thế giới với mức sống cao, an ninh tốt, và hạ tầng hiện đại. Điều này không chỉ đảm bảo sự ổn định trong công việc mà còn tạo ra môi trường thuận lợi để người lao động nước ngoài, trong đó có người Việt, phát triển sự nghiệp. 

Thứ hai, hệ thống giáo dục và y tế tại Singapore rất tiên tiến, đem lại nhiều quyền lợi hấp dẫn cho người định cư Singapore. Với các chính sách hỗ trợ giáo dục và chăm sóc sức khỏe hiện đại, người lao động nước ngoài có thể yên tâm về cuộc sống của mình và gia đình khi lựa chọn Singapore là nơi định cư lâu dài. 

Thứ ba, Singapore còn nổi bật với văn hóa đa dạng, nơi giao thoa giữa nhiều nền văn hóa khác nhau, tạo ra một môi trường sống thoải mái cho người nhập cư. Làm việc tại Singapore, đặc biệt là thông qua Employment Pass, không chỉ giúp người lao động Việt có cơ hội phát triển sự nghiệp mà còn đảm bảo quyền lợi về pháp lý, thu nhập, và cuộc sống. 

Thứ tư, vị trí địa lý của Singapore gần Việt Nam cũng là một lợi thế lớn. Người Việt có thể dễ dàng di chuyển giữa hai quốc gia, duy trì sự kết nối với gia đình và bạn bè mà không gặp quá nhiều khó khăn. 

Cảnh giác với những lời mời làm việc trái pháp luật tại Singapore 

Mặc dù chương trình Employment Pass mang lại nhiều lợi ích cho người lao động nước ngoài, trong đó có người Việt, nhưng vẫn tồn tại những rủi ro từ những lời mời làm việc không minh bạch. Một số trường hợp lừa đảo lao động đã được ghi nhận trên các phương tiện truyền thông chính thống, trong đó nhiều người Việt đã trở thành nạn nhân của các đường dây môi giới lao động trái phép. 

Theo nhiều trang báo chính thống đưa tin, có nhiều câu chuyện thực tế về việc người Việt bị lừa sang Singapore làm việc với những lời hứa hẹn về công việc lương cao, nhưng thực tế lại là những công việc không hợp pháp hoặc điều kiện lao động khắc nghiệt. Những đối tượng lừa đảo thường lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động về các quy định nhập cư và việc làm tại Singapore để chiếm đoạt tiền bạc và đưa người lao động vào hoàn cảnh khó khăn. 

Có thể bạn quan tâm: 

>>> Những thách thức người Việt thường gặp khi định cư Singapore 

>>> Khách hàng định cư Singapore thành công của AIMS Việt Nam

Do đó, để đảm bảo quá trình định cư Singapore hợp pháp và an toàn, người lao động cần kiểm tra kỹ lưỡng thông tin từ các nguồn tin cậy, đặc biệt là từ Bộ Nhân lực Singapore. Người lao động nên cảnh giác với những tổ chức không rõ nguồn gốc hoặc không được cấp phép làm dịch vụ môi giới lao động. 

AIMS Việt Nam, với hơn 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực định cư và di trú, là một đối tác đáng tin cậy giúp người lao động Việt Nam tiếp cận các chương trình nhập cư hợp pháp và an toàn, bao gồm cả chương trình Employment Pass do Chính phủ Singapore ban hành. AIMS Việt Nam không chỉ hỗ trợ trong quá trình nộp đơn xin Visa, mà còn cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện, giúp người lao động nắm rõ quyền lợi và trách nhiệm khi làm việc tại Singapore. 

Kết 

Chương trình Employment Pass của Singapore là một cơ hội tuyệt vời cho những người lao động quốc tế, bao gồm cả người Việt, muốn tìm kiếm môi trường làm việc và phát triển sự nghiệp tại một trong những nền kinh tế hàng đầu thế giới. Để tham gia vào chương trình này, người lao động cần đáp ứng các điều kiện về thu nhập, trình độ học vấn và kinh nghiệm chuyên môn. Tuy nhiên, khi tìm kiếm cơ hội làm việc tại Singapore, cần cảnh giác với những lời mời công việc không hợp pháp. Sự hỗ trợ từ các tổ chức uy tín như AIMS Việt Nam sẽ đảm bảo cho bạn một hành trình định cư Singapore an toàn và hiệu quả. 

Quý khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội làm việc và định cư Singapore, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 888 4567 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.  8 888 4567 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.