fbpx
23 06 09 - AIMS - Dinh cu Canada dien tay nghe cao - Express Entry - Cover 2

Mức lương tối thiểu tại Canada tiếp tục tăng trong năm 2024

Ngày 23/02/2024

Mức lương tối thiểu tại Canada tiếp tục tăng trong năm 2024

Canada là một trong những quốc gia có mức lương tối thiểu cao nhất thế giới. Trong 10 năm trở lại đây, mức lương tối thiểu ở hầu hết các bang của Canada đều có xu hướng tăng dần qua các năm, với tốc độ tăng trung bình khoảng 3% mỗi năm. Xu hướng này dự báo sẽ tiếp diễn trong năm 2024. 

Việc nắm rõ mức lương tối thiểu là một trong những cách giúp lao động Việt đảm bảo quyền lợi khi làm việc tại Canada. Vậy cụ thể mức lương tối thiểu dành cho người lao động tại Canada trong năm 2024 là bao nhiêu? Mời Quý vị cùng AIMS Việt Nam cập nhật thông tin chi tiết ở bài viết dưới đây. 

24 02 23 – AIMS – Dinh cu Canada – hinh minh hoa tien te canada
Việc nắm rõ mức lương tối thiểu là một trong những cách giúp lao động Việt đảm bảo quyền lợi khi làm việc tại Canada | Nguồn: Sưu tầm

Mức lương tối thiểu ở Canada do các cơ quan sau đây quyết định: 

  • Chính phủ liên bang: Quy định về mức lương tối thiểu trong các lĩnh vực, ngành nghề thuộc phạm vi quản lý của liên bang. 
  • Chính phủ các bang, vùng lãnh thổ: Quy định cụ thể về mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động trong phạm vi bang mình. 
  • Hội đồng Lương tối thiểu: Tư vấn, đề xuất mức lương tối thiểu cho Chính phủ các cấp dựa trên tình hình kinh tế – xã hội. 

Như vậy, tùy theo từng bang và lĩnh vực mà mức lương tối thiểu sẽ có sự chênh lệch. 

Mức lương tối thiểu liên bang Canada 

Trước xu thế lạm phát, mức lương tối thiểu liên bang được cập nhật hàng năm vào ngày 1/4, với mức tăng trung bình là 3%. Trong lần tăng gần nhất vào tháng 4/2023, mức lương tối thiểu liên bang là 16,65 CAD/ giờ. Con số này dự kiến còn tăng cao hơn nữa trong năm 2024.  

Bộ trưởng Lao động Canada ,Seamus O’Regan Jr., cho biết: “Chi phí sinh hoạt đang tăng lên, vì vậy chúng tôi phải đảm bảo rằng tiền lương cũng được tăng. Chúng tôi quan tâm đến người lao động, bởi vì đó là cách để phát triển kinh tế và tạo ra sự thịnh vượng hơn cho mọi người”. 

Mức lương tối thiểu liên bang áp dụng cho nhân viên làm việc trong các ngành do liên bang quản lý chẳng hạn như: 

  • Ngân hàng 
  • Dịch vụ bưu chính và các công ty thuộc quyền điều hành của Chính phủ 
  • Vận tải hàng không 
  • Các hội đồng người bản địa 
  • Dịch vụ cảng biển 
  • Phát thanh và truyền hình 
  • Viễn thông 
  • Dịch vụ vận tải đường bộ và đường sắt 
  • Dịch vụ công của liên bang và Quốc hội 

Mức lương tối thiểu theo tỉnh bang tại Canada 

Mặc dù có xu hướng tăng chung, mức độ tăng lương tối thiểu ở các bang của Canada lại có sự chênh lệch đáng kể. 

Tỉnh bang Mức lương tối thiểu (CAD/ giờ) Ngày hiệu lực 
Alberta $15 26/6/2019 
British Columbia $16.75 1/6/2023 
Manitoba $15.30 1/10/2023 
New Brunswick $14.75 1/4/2023 
Newfoundland and Labrador $15 1/10/2023 
Northwest Territories $16.05 1/9/2023 
Nova Scotia $15 1/10/2023 
Nunavut $16 1/4/2020 
Ontario $16.55 1/10/2023 
Prince Edward Island (i) $15 1/10/2023 
Quebec $15.25 1/5/2023 
Saskatchewan (ii) $14 1/10/2023 
Yukon $16.77 1/4/2023 
(i) Tăng lên mức 15.40 CAD/ giờ vào ngày 1/4/2024 và 16 CAD/ giờ vào ngày 1/10/2024. 
(ii) Tăng lên mức 15 CAD/ giờ vào ngày 1/10/2024 

Đáng chú ý là tùy thuộc vào quy định từng tỉnh bang và lĩnh vực, mức lương tối thiểu được điều chỉnh khác nhau dựa trên tuổi và ngành nghề. Ví dụ, tại Alberta, một học sinh dưới 18 tuổi có thể làm việc 28 giờ/ tuần với mức lương tối thiểu là 13 CAD/ giờ; trong khi đó, mức lương trả cho học sinh tại Ontario là 15,6 CAD/ giờ. 

Mời Quý vị tham khảo mức lương tối thiểu dành cho lao động trẻ ở các ngành nghề ở bảng dưới đây: 

Tỉnh bang Mức lương tối thiểu (CAD) Ngành nghề 
Alberta $13/ giờ Học sinh dưới 18 tuổi, làm việc 28 giờ/ tuần 
Alberta $598/tuần Nhân viên bán hàng 
Alberta $2,848/tháng Người giúp việc nhà 
B.C. Tính theo số lượng, ví dụ: dâu là $0,466/lbs, bắp cải: $0,221/lbs Làm nông 
B.C. $124,73/ ngày Người giúp việc nhà 
B.C. $133,69/ ngày Hướng dẫn viên cắm trại 
B.C. $3.414,85/tháng Quản lý tòa nhà với hơn 61 căn hộ 
B.C. $1,002.53/month Quản lý tòa nhà có từ 9-60 căn hộ 
New Brunswick Không xác định Công nhân xây dựng 
New Brunswick $649/ tuần Hướng dẫn viên cắm trại 
Nova Scotia $19,67-$25,12/ giờ Giáo viên mầm non 
Nova Scotia $14,65/ giờ (i) Lâm nghiệp 
Ontario $82.85-$165.75/ ngày, tùy theo số giờ làm việc Săn bắt thú, đánh bắt hải sản 
Ontario $15,60/ giờ Học sinh dưới 18 tuổi, được phép làm việc 28 giờ/ tuần 
Ontario $18.20/ giờ Người giúp việc nhà 
Quebec Tính theo số lượng thu hoạch được, ví dụ dâu: $1,21/kg, mâm xôi là $4,53/kg Làm nông 

Lưu ý cho lao động Việt tại Canada 

Việc tăng lương tối thiểu là một tin vui dành cho những người mới đến Canada, vì nhóm người này trước đây thường chiếm tỷ lệ đa số trong nhóm ngành nghề có mức lương thấp. 

Theo đó, những người mới đến Canada thường bị chủ lao động bóc lộc tại nơi làm việc, hoặc chịu sự hành xử không đúng đắn từ đồng nghiệp hoặc hơn thế nữa. Những người mới đến Canada cần nhận thức rằng tình trạng của họ tại Canada không ảnh hưởng gì đến quyền lợi và quyền được bảo vệ với tư cách là người lao động tại quốc gia này. 

Bộ luật lao động của Canada quy định rằng tất cả lao động làm việc tại đất nước này đều có quyền được đảm bảo an toàn và trả lương tương xứng với công sức bỏ ra. Ngoài ra, theo luật lao động, chủ doanh nghiệp phải có nghĩa vụ đối với nhân viên của mình. Những nghĩa vụ này bao gồm: 

  • Đào tạo nghề cho nhân viên. 
  • Cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe phù hợp. 
  • Cung cấp cho họ thông tin quy định về quyền lợi của người lao động. 
  • Cung cấp cho nhân viên một bản sao hợp đồng đã ký. 

Các chủ lao động ở Canada cũng có nghĩa vụ phải tuân theo một số những quy tắc ứng xử nhất định để thể hiện sự tôn trọng với nhân viên của họ. Các quy tắc này nêu rõ những gì mà chủ lao động tại đất nước này không được làm: 

  • Buộc người lao động thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trong điều kiện không an toàn, nhiệm vụ này không được nêu rõ ràng trong hợp đồng lao động của người đó (bao gồm cả việc bắt họ làm thêm giờ, điều mà không có trong bản hợp đồng đã ký). 
  • Bắt buộc nhân viên làm việc kể cả khi họ bị ốm hoặc bị thương. 
  • Tước hộ chiếu/giấy phép lao động của nhân viên, thay đổi/đe dọa sẽ thay đổi tình trạng cư trú của họ hoặc đe dọa trục xuất họ. 

Kết 

Bài viết trên cung cấp thông tin về mức lương tối thiểu mà người lao động được hưởng khi làm việc tại Canada, cùng một số lưu ý cho người lao động mới nhập cư để đảm bảo quyền lợi của bản thân và có trải nghiệm làm việc, sinh sống tốt đẹp tại quốc gia mới. 

Quý Khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu về cơ hội làm việc và định cư Canada, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 888 4567 (TP.HCM), 088 888 6898 (HN), hoặc email vietnam@aims.sg.