Cách sở hữu Singapore Employment Pass cho doanh nhân Việt 

Trong bối cảnh toàn cầu hóa mạnh mẽ, ngày càng nhiều doanh nhân Việt tìm kiếm cơ hội để mở rộng hoạt động kinh doanh và định cư tại những trung tâm tài chính – công nghệ hàng đầu thế giới. Trong số đó, định cư Singapore nổi bật như một lựa chọn lý tưởng nhờ môi trường kinh tế ổn định, chính sách minh bạch và hệ sinh thái khởi nghiệp năng động. Một trong những tấm vé quyền lực giúp hiện thực hóa hành trình này chính là Singapore Employment Pass. 

Được xem là cầu nối giữa nhân tài toàn cầu và nền kinh tế Singapore, Singapore Employment Pass không chỉ cho phép người lao động nước ngoài sinh sống, làm việc hợp pháp mà còn mở ra cơ hội lâu dài cho hành trình đầu tư định cư.

Singapore Employment Pass là gì?

Kể từ khi ra đời vào năm 2008, Singapore Employment Pass đã trở thành một trong những loại Visa lao động phổ biến và quan trọng nhất tại đảo quốc Sư Tử. Đây là loại visa làm việc dành cho các chuyên gia, quản lý và lãnh đạo cấp cao nước ngoài muốn tham gia vào lực lượng lao động đa dạng của Singapore. 

Những đặc điểm chính của Singapore Employment Pass bao gồm: 

• Đối tượng: Hướng tới chuyên gia, quản lý và giám đốc điều hành nước ngoài có trình độ và kỹ năng cao. 

• Thời hạn: Có giá trị trong 2 năm, có thể gia hạn lên đến 3 năm, đảm bảo sự linh hoạt và ổn định cho người sở hữu. 

• Hòa nhập: Giúp nhân sự quốc tế nhanh chóng hội nhập vào thị trường lao động và văn hóa của kinh tế Singapore. 

• Cơ hội lâu dài: Người sở hữu Singapore Employment Pass có thể gia tăng cơ hội trở thành thường trú nhân, tạo bước đệm vững chắc cho hành trình an cư lâu dài. 

3 cách sở hữu Singapore Employment Pass cho doanh nhân Việt 

1. Thông qua nhà tuyển dụng (Sponsors) 

Để được cấp Singapore Employment Pass, ứng viên cần đáp ứng khung tiêu chí hai giai đoạn – phản ánh mục tiêu của Singapore trong việc thu hút nhân tài chất lượng cao. 

• Mức lương tối thiểu: Ứng viên cần có thu nhập ít nhất 5.600 SGD/tháng (6.200 SGD/tháng cho ngành dịch vụ tài chính). Với các vị trí cao cấp hơn, yêu cầu mức lương sẽ cao hơn, tùy vào tuổi và kinh nghiệm. Mức lương này được tham chiếu theo nhóm 1/3 những người có thu nhập cao nhất trong khối PMET (Professional, Manager, Executive, Technician) tại Singapore. 

• COMPASS Framework: Hệ thống đánh giá toàn diện gồm 4 tiêu chí: lương, bằng cấp, đa dạng nhân sự và mức độ hỗ trợ việc làm cho lao động địa phương. Thang điểm tối đa 40, ứng viên cần đạt số điểm yêu cầu để được cấp EP.

Con đường này phù hợp với những cá nhân đã có doanh nghiệp bảo lãnh tại Singapore và muốn tập trung vào phát triển sự nghiệp chuyên môn. 

2. Giải pháp độc quyền từ AIMS: Đầu tư thành lập doanh nghiệp tại Singapore 

Đây là con đường ngắn gọn, minh bạch và mang tính chiến lược cho những doanh nhân Việt muốn kết hợp đầu tư định cư cùng phát triển sự nghiệp và hướng tới định cư Singapore. 

Với giải pháp đầu tư thành lập doanh nghiệp và sở hữu Singapore Employment Pass của AIMS, chỉ trong 1–2 tháng, khách hàng có thể nhận được thẻ EP với thời hạn có thể lên đến 5 năm. Yêu cầu vốn đăng ký từ 200.000 SGD. 

Quyền lợi bao gồm: 

• Bảo lãnh gia đình lên đến 3 thế hệ. 

• Hưởng chính sách thuế hấp dẫn của kinh tế Singapore. 

• Cơ hội trở thành thường trú nhân và nhập tịch. 

Đặc biệt, giải pháp này không yêu cầu chứng minh tài chính, sở hữu công ty tại Việt Nam hay yêu cầu thời gian cư trú tối thiểu. 

3. Giải pháp độc quyền của AIMS: Thành lập phòng khám 

Đây là hình thức đầu tư định cư kết hợp phát triển y tế – một ngành mũi nhọn tại Singapore. Với vốn đầu tư 1.500.000 SGD, khách hàng có thể thành lập phòng khám tại Singapore và sở hữu Singapore Employment Pass với thời hạn có thể lên đến 5 năm. 

Quyền lợi tương tự như giải pháp doanh nghiệp, bao gồm: 

• Bảo lãnh gia đình 3 thế hệ. 

• Hưởng ưu đãi thuế và cơ hội thường trú nhân. 

• Không cần lý lịch tư pháp hay chứng minh tài chính phức tạp. 

Thời gian xử lý chỉ từ 8–12 tháng, mang đến sự chủ động và minh bạch cho nhà đầu tư.

Quy trình xin Singapore Employment Pass 

• Chuẩn bị hồ sơ: Bao gồm đơn ứng tuyển, thông tin ứng viên và sự đồng ý bằng văn bản. 

• Nộp hồ sơ: Thực hiện trực tuyến qua hệ thống eService của Bộ Nhân lực Singapore (MOM). Kết quả thường có trong vòng 10 ngày. 

• Nhận thông báo chấp thuận: MOM sẽ cấp thư In-Principle Approval (IPA), có hiệu lực 6 tháng. 

• Nhận thẻ EP: Ứng viên cần có mặt tại Singapore cùng thư IPA, hộ chiếu và các giấy tờ kèm theo. Trong nhiều trường hợp, thẻ phụ thuộc (Dependant Pass, LTVP) của gia đình có thể được cấp cùng lúc. 

>>> Xem thêm:   

• Kinh tế Singapore quý II/2025 tăng trưởng lạc quan giữa biến động toàn cầu 

• Singapore được giới siêu giàu “chọn mặt gửi vàng” 

• Tìm hiểu về Singapore qua sự bùng nổ của phòng khám tư nhân 

Kết luận 

Singapore Employment Pass không chỉ là giấy phép lao động – nó là chiếc chìa khóa mở ra cơ hội đầu tư định cư tại một trong những nền kinh tế năng động nhất châu Á. Với sự đồng hành từ AIMS, doanh nhân Việt có thể biến hành trình định cư Singapore trở nên đơn giản, an toàn và hiệu quả hơn bao giờ hết. 

Quý khách hàng quan tâm và mong muốn tìm hiểu cơ hội đầu tư tại Singapore, vui lòng liên hệ đội ngũ AIMS Việt Nam theo hotline 088 888 6898 (HN), 088 640 2625 (HCM), hoặc email vietnam@aims.sg.